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內容簡介

　　兩位作者通過應用他們標志性的“卓越領導者的五種習慣行”框架，以權威的數(shù)據(jù)、高瞻遠矚的洞見、普通人實現(xiàn)卓越的案例，令人信服地論證了每一個人，都可以在不依賴職位或權威的情況下，提升個人領導力，克服變革的阻力和惰性，推進愿景目標的實現(xiàn)。作者用真實生活中普通人展現(xiàn)領導力，實現(xiàn)個人愿景組織目標的例子，為學習者樹立了榜樣，并提供了切實可行的領導力發(fā)展路徑與工具。本書既是為那些有職務的人寫的，如主管、經(jīng)理、CEO等，也是為具有崗位角色賦予一定權力的普通人，如一線員工、行政人員、研究人員、顧問、項目負責人、工程師，還包括社區(qū)工作者、志愿者、運動員、律師、教練、教師、父母等所有沒有職位或頭銜權威的領導者寫的。

作者簡介

　　詹姆斯庫澤斯：全球領導力專家、領導力教練，暢銷書《領導力（第6版）》作者、“領越@領導力工作坊”研發(fā)者及領越@LPI發(fā)明人，現(xiàn)任萊斯大學杜爾新領導力研究所研究員。巴里波斯納：全球知名領導力大師，全球暢銷書《領導力（第6版）》及“領越@領導力工作坊”作者、領越@LPI發(fā)明人，圣塔克拉拉大學利維商學院領導力教授和前任院長。

圖書目錄

目錄
第1章領導不是職位 1
領導是一種關系 2
信譽是領導的基石 5
典范領導者的五種習慣行為 9
你已經(jīng)在領導 15
領導力成就非凡 17
第2章以身作則 21
明確你的價值觀 23
榜樣引領 31
以身作則的行動指南 44
第3章共啟愿景 47
澄清你的愿景 50
共同參與 57
共啟愿景的行動指南 69
第4章挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 71
積極主動尋求改進 74
嘗試并承擔風險 82
挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的行動指南 94
第5章使眾人行 97
促進協(xié)作與建立信任 99
授權賦能他人 110
使眾人行的行動指南 119
第6章激勵人心 121
期待最佳表現(xiàn) 123
創(chuàng)造集體主義精神 135
激勵人心的行動指南 143
第7章領導力發(fā)展是自我發(fā)展 147
領導力至關重要 148
領導力可以習得 151
如何學習領導力 155
做最好的自己 158
我們對你的期待 160
附錄A 本書的研究基礎 161
注釋 163
致謝 183
關于作者 185