英國高等教育研究：以計(jì)算機(jī)科學(xué)為例

第一部分學(xué) 習(xí) 方 法
第1章改變思路: 課堂教學(xué)中的多任務(wù)處理3
1.1引言3
1.2信息覓食理論與多任務(wù)處理4
1.3跨學(xué)科的多任務(wù)處理5
1.3.1多任務(wù)處理和大腦5
1.3.2行動(dòng)導(dǎo)向?qū)W習(xí)5
1.3.3無聊的“Z世代”6
1.3.4認(rèn)知系統(tǒng)與控制6
1.3.5確認(rèn)偏誤和超級(jí)任務(wù)處理者7
1.3.6學(xué)術(shù)寫作: 任重道遠(yuǎn)7
1.4講課中禁止使用筆記本的討論8
1.5手機(jī)依賴癥9
1.6問卷調(diào)查10
1.6.1內(nèi)在問題10
1.6.2外在問題10
1.6.3就業(yè)能力10
1.7結(jié)論11
參考文獻(xiàn)11
第2章大班課堂中的主動(dòng)學(xué)習(xí)12
2.1引言12
2.2挑戰(zhàn)和動(dòng)機(jī)13
2.3主動(dòng)學(xué)習(xí)13
2.4方法和實(shí)踐14
2.5效果和反思18
2.6結(jié)論19
參考文獻(xiàn)19
第3章翻轉(zhuǎn)課堂20
3.1引言20
3.2教學(xué)模塊22
3.3翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)法的動(dòng)機(jī)和合理性22
3.4構(gòu)建翻轉(zhuǎn)課堂的方法23
3.4.1“每周學(xué)習(xí)內(nèi)容”文件夾24
3.4.2“每周輔導(dǎo)任務(wù)”文件夾24
3.5數(shù)據(jù)展示的結(jié)果25
3.5.1模塊得分25
3.5.2出勤率與成績27
3.5.3VLE學(xué)習(xí)參與度28
3.5.4VLE參與度與分?jǐn)?shù)數(shù)據(jù)32
3.6翻轉(zhuǎn)課堂方法的優(yōu)勢(shì)33
3.7翻轉(zhuǎn)課堂方法的問題34
3.8個(gè)人反思35
3.9結(jié)論36
參考文獻(xiàn)36
第4章遠(yuǎn)程授課: 從英國碩士課程中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)37
4.1引言37
4.2學(xué)習(xí)方法38
4.3經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)40
4.4建議以及進(jìn)一步的發(fā)展方向41
4.5結(jié)論42
參考文獻(xiàn)42
第5章計(jì)算機(jī)科學(xué)教師的學(xué)術(shù)誠信教訓(xùn)43
5.1引言43
5.2計(jì)算機(jī)科學(xué)的學(xué)術(shù)誠信44
5.3學(xué)術(shù)誠信原則的傳授46
5.4學(xué)術(shù)誠信評(píng)估47
5.5檢測(cè)違反學(xué)術(shù)誠信的行為49
5.6結(jié)論50
參考文獻(xiàn)51
第二部分實(shí) 踐 案 例
第6章為什么編程教學(xué)這么難55
6.1引言55
6.2編程的要點(diǎn)56
6.3激勵(lì)學(xué)生56
6.3.1機(jī)器人介紹57
6.3.2測(cè)試57
6.3.3單一解決方案57
6.3.4學(xué)習(xí)態(tài)度57
6.3.5變量58
6.3.6第一次課堂反饋58
6.4為什么不能直接開始編程61
6.5語言學(xué)習(xí)62
6.6協(xié)作學(xué)習(xí)64
6.7堅(jiān)持每周持續(xù)的學(xué)習(xí)64
6.8增量編程與漸進(jìn)式學(xué)習(xí)65
6.9評(píng)估與學(xué)習(xí)66
6.10結(jié)論67
參考文獻(xiàn)67
第7章圖形激勵(lì)教學(xué)法68
7.1引言68
7.2CS1和CS2模塊的學(xué)習(xí)目標(biāo)70
7.3模塊71
7.3.1繪圖和圖形轉(zhuǎn)換71
7.3.2動(dòng)畫時(shí)鐘71
7.3.3生命游戲72
7.3.4紙牌游戲72
7.3.5精靈動(dòng)畫73
7.3.6月球著陸器73
7.3.7圖像處理73
7.3.8碰撞檢測(cè)74
7.3.9Boids人工生命群體程序74
7.3.10遞歸75
7.3.11Processing語言與Java、Python、JavaScript和Android之間的關(guān)系75
7.4模塊評(píng)估75
7.5討論76
參考文獻(xiàn)77
第8章信息系統(tǒng)建模教學(xué)的最佳實(shí)踐78
8.1背景78
8.2引言79
8.3模塊語言79
8.4模塊語言的框架80
8.5運(yùn)行模塊86
8.6結(jié)論87
參考文獻(xiàn)87
第9章使用知識(shí)導(dǎo)圖提升設(shè)計(jì)思維: 計(jì)算機(jī)游戲設(shè)計(jì)與開發(fā)教學(xué)的案例研究88
9.1引言: 人本設(shè)計(jì)思維在計(jì)算機(jī)科學(xué)教育中的必要性88
9.2以人為中心的引擎——設(shè)計(jì)思維89
9.3設(shè)計(jì)思維是系統(tǒng)解決問題的方法90
9.4設(shè)計(jì)思維是以人為中心的社會(huì)過程91
9.5設(shè)計(jì)思維是創(chuàng)新的過程92
9.6通過正規(guī)教育培養(yǎng)設(shè)計(jì)思維的影響和挑戰(zhàn)92
9.7游戲設(shè)計(jì)知識(shí)導(dǎo)圖的結(jié)構(gòu)和原理94
9.8游戲設(shè)計(jì)知識(shí)導(dǎo)圖的初步影響98
9.9結(jié)論與反思100
參考文獻(xiàn)101
第10章通過動(dòng)態(tài)教學(xué)實(shí)踐法培養(yǎng)包容性102
10.1引言102
10.2什么是模糊邏輯103
10.3教學(xué)實(shí)踐106
10.3.1講座授課107
10.3.2實(shí)驗(yàn)室109
10.4結(jié)論110
參考文獻(xiàn)111
第11章Java編程檔案袋評(píng)估的半自動(dòng)評(píng)分: 以英國本科課程為例112
11.1引言112
11.2動(dòng)機(jī)113
11.3半自動(dòng)化檔案袋評(píng)估114
11.4構(gòu)件單元測(cè)試115
11.5避免非預(yù)期的硬編碼解決方案116
11.6標(biāo)記和反饋116
11.7結(jié)論117
參考文獻(xiàn)117
第三部分就業(yè)能力與團(tuán)隊(duì)工作
第12章企業(yè)宣展活動(dòng)體驗(yàn)121
12.1引言121
12.2現(xiàn)有項(xiàng)目工作的局限性122
12.3企業(yè)宣展活動(dòng)123
12.3.1時(shí)間安排和活動(dòng)評(píng)估123
12.3.2客戶及商業(yè)合作伙伴123
12.3.3活動(dòng)的組織和運(yùn)作125
12.3.4懸而未決的問題126
12.4學(xué)生反饋127
12.5結(jié)論和后續(xù)工作127
12.5.1學(xué)生的受益127
12.5.2行業(yè)合作伙伴的受益128
12.5.3學(xué)校的受益128
12.5.4亟待改進(jìn)的方面128
附錄: 企業(yè)宣展成績?cè)u(píng)分卡128
參考文獻(xiàn)129
第13章團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目分類中的任務(wù)和過程導(dǎo)向130
13.1引言130
13.2學(xué)生團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的目的131
13.3任務(wù)和過程133
13.4評(píng)估134
13.5實(shí)踐134
13.5.1實(shí)時(shí)客戶端項(xiàng)目135
13.5.2學(xué)生申請(qǐng)選定的項(xiàng)目135
13.5.3技能量表136
13.5.4輔助性同行評(píng)價(jià)137
13.5.5團(tuán)隊(duì)成員甄選程序138
13.6結(jié)論139
參考文獻(xiàn)139
第14章實(shí)現(xiàn)高等教育中大學(xué)生的就業(yè)能力閾值140
14.1引言140
14.2就業(yè)政策的發(fā)展141
14.3定義就業(yè)能力: 理解工作能力141
14.4展示工作能力的重要性142
14.5如何培養(yǎng)就業(yè)能力142
14.6是否應(yīng)該在課程內(nèi)培養(yǎng)就業(yè)能力143
14.7在課程教學(xué)中建立就業(yè)能力143
14.8閾值概念和就業(yè)能力143
14.9構(gòu)建就業(yè)能力144
14.10拼圖式評(píng)估方法145
14.11職業(yè)發(fā)展模塊145
14.12數(shù)據(jù)信息147
14.13討論149
14.13.1構(gòu)建就業(yè)能力149
14.13.2達(dá)到閾值149
14.13.3自信的重要性149
14.14結(jié)論150
參考文獻(xiàn)151
第15章基準(zhǔn)技能——在課程體系中構(gòu)建軟技能開發(fā)152
15.1引言152
15.2就業(yè)能力152
15.3技能153
15.4技能差距154
15.5工作經(jīng)驗(yàn)155
15.6提升工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)156
15.7軟技能教學(xué)方式157
15.8個(gè)體發(fā)展規(guī)劃158
15.9構(gòu)建反思性教學(xué)實(shí)踐框架159
15.10助力軟技能銜接161
15.11同伴支持161
15.12就業(yè)服務(wù)161
15.13記錄技能162
15.14展示技能 162
參考文獻(xiàn)163