國有企業(yè)高管腐敗治理研究

1引言

11問題提出

12研究意義

13我國國有企業(yè)高管腐敗的類型、規(guī)模及效應

14研究方法

15研究內(nèi)容

16創(chuàng)新之處

2文獻綜述

21腐敗的定義

22腐敗的特點

23腐敗的分類

24腐敗的動機和原因

25腐敗的危害

26腐敗的治理

27組織腐敗

28腐敗的研究方法

3國有企業(yè)高管腐敗態(tài)勢

31涉案企業(yè)概況

32涉案企業(yè)高管概況

33企業(yè)高管犯罪及所獲刑罰情況

34企業(yè)高管腐敗新特征

4國有企業(yè)高管多重角色、目標沖突與腐敗動機

41問題提出

42國企高管多重角色的歷史成因

43國企高管多重角色之間的目標沖突

44國企高管角色目標沖突與腐敗

45研究結(jié)論與政策建議

5差序格局與國有企業(yè)高管腐敗

51問題提出

52分析框架

53薪酬差序與腐敗動機

54地位差序與腐敗機會

55權(quán)力差序與腐敗幫手

56信息差序與腐敗技術(shù)

57中國國有企業(yè)與中國民營企業(yè)、西方國家國有企業(yè)的

差序格局比較

58研究結(jié)論與政策建議

6國有企業(yè)高管經(jīng)濟腐敗及其機理

61問題提出

62經(jīng)濟腐敗的方式及途徑

63描述性統(tǒng)計

64影響因素分析

65機理分析

66研究結(jié)論與政策建議

7薪酬管制與國有企業(yè)高管腐敗治理

71問題提出

72文獻綜述

73理論假設(shè)

74變量定義

75實證分析與機理分析

76研究結(jié)論與政策建議

8紀委監(jiān)督與國有企業(yè)高管腐敗治理

81問題提出

82文獻綜述

83理論假設(shè)

84研究設(shè)計

85實證分析

86研究結(jié)論與政策建議

9內(nèi)部控制與國有企業(yè)高管腐敗治理

91問題提出

92理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

93研究設(shè)計

94實證分析

95研究結(jié)論與政策建議

10國有企業(yè)高管腐敗的治理機制

101構(gòu)建“不敢腐”的懲治威懾機制

102完善“不能腐”的防范監(jiān)督機制

103強化“不想腐”的廉潔激勵機制

參考文獻