社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究

第1章 緒論
1．1 研究的背景
1．2 研究的意義
1．3 相關(guān)概念的分析與界定
1．4 研究方法、思路與研究?jī)?nèi)容
1．5 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第2章 文獻(xiàn)綜述
2．1 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任研究
2．2 跨國(guó)公司及其子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論研究
2．3 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任與子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系研究
2．4 本章小結(jié)
第3章 社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)影響的理論分析
3．1 跨國(guó)公司海外子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源的理論分析
3．2 東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)與跨國(guó)公司海外子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
3．3 社會(huì)責(zé)任與跨國(guó)公司海外子公司東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)
3．4 社會(huì)責(zé)任與跨國(guó)公司海外子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
3．5 社會(huì)責(zé)任影響跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)機(jī)制的理論框架
3．6 本章小結(jié)
第4章 社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)影響的概念模型和研究設(shè)計(jì)
4．1 概念模型和假設(shè)提出
4．2 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
4．3 量表設(shè)計(jì)
4．4 樣本選取與數(shù)據(jù)收集
4．5 統(tǒng)計(jì)分析方法
4．6 本章小結(jié)
第5章 社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)影響的實(shí)證分析
5．1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
5．2 樣本信度及效度檢驗(yàn)
5．3 樣本總體變量間的Pearson相關(guān)分析
5．4 樣本總體變量間關(guān)系的多元回歸分析
5．5 概念模型修正
5．6 本章小結(jié)
第6章 研究結(jié)論及未來(lái)展望
6．1 主要研究結(jié)論與啟示
6．2 研究不足及未來(lái)展望
附錄
參考文獻(xiàn)