中國工會的改革邏輯

目錄：
第一章 中國工會的定位和價值
一、怎樣看待中國工會的定位和價值
二、中國工會調(diào)適與變遷的研究現(xiàn)狀
三、馬克思、恩格斯和列寧的工會理論
四、國家—社會關(guān)系理論及法團主義的適用性
五、構(gòu)建結(jié)構(gòu)—行動—過程的研究范式
第二章 改革開放與工會改革
一、從一體到統(tǒng)合（1978—1993 年）
二、維權(quán)與利益整合（1993—2013 年）
三、三維一體（2013 年至今）
第三章 中國特色的工會“特”在哪？
一、工會與黨：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的群團組織
二、工會與國家：一體化的瓦解與國家權(quán)力的代理
三、工會與市場：在市場社會形成中的結(jié)構(gòu)定位
四、工會與社會：強化工會的“社會組織”身份
第四章 作為能動主體的中國工會
一、維護與整合：回歸自身價值的行動轉(zhuǎn)型
二、建設(shè)與動員：工會“搞生產(chǎn)”的行動慣性
三、參與和代表：工會、國家與工人的有效結(jié)合
四、教育與認同：工會思想政治工作的路徑選擇
第五章 中國工會改革的路徑分析
一、組織化：擴大組織覆蓋面與吸納入會
二、制度化：工會制度的再生產(chǎn)、變遷與績效
三、觀念建構(gòu)：工會的認知、話語與合法性
第六章 工會參與國家治理的邏輯
一、工會參與國家治理的理論框架
二、工會在國家治理體系中的積極作用
結(jié) 語 在政黨、國家與社會間尋找內(nèi)在均衡
參考文獻
后 記