知識(shí)管理視角下差錯(cuò)學(xué)習(xí)機(jī)制和模型構(gòu)建研究

目錄
第1章 導(dǎo)論 1
1.1 關(guān)于差錯(cuò)的認(rèn)識(shí) 1
1.2 社會(huì)各領(lǐng)域中差錯(cuò)管理實(shí)踐現(xiàn)狀 3
1.3 本書(shū)解決的主要問(wèn)題及其現(xiàn)實(shí)價(jià)值 8
1.4 本書(shū)主要出發(fā)點(diǎn)和基本框架 13
第2章 與差錯(cuò)學(xué)習(xí)相關(guān)的理論研究 17
2.1 差錯(cuò)管理理論 17
2.2 結(jié)構(gòu)洞理論視角下的組織差錯(cuò)研究 36
2.3 與組織學(xué)習(xí)相關(guān)的理論 41
2.4 知識(shí)管理理論 49
第3章 情報(bào)學(xué)視角下差錯(cuò)信息的研究 65
3.1 情報(bào)學(xué)中的信息鏈和基本原理 65
3.2 差錯(cuò)信息概念、特征、分類及產(chǎn)生過(guò)程 70
3.3 熵理論視角下的差錯(cuò)信息 77
3.4 差錯(cuò)信息資源管理 80
第4章 組織差錯(cuò)學(xué)習(xí)及其績(jī)效影響因素模型 84
4.1 組織差錯(cuò)學(xué)習(xí)概述 84
4.2 組織差錯(cuò)學(xué)習(xí)的理論框架 89
4.3 組織差錯(cuò)學(xué)習(xí)績(jī)效影響因素間關(guān)系假設(shè)模型及變量選擇 93
4.4 組織差錯(cuò)學(xué)習(xí)績(jī)效影響因素統(tǒng)計(jì)分析 103
4.5 研究假設(shè)和模型的驗(yàn)證 111
第5章 組織差錯(cuò)學(xué)習(xí)過(guò)程模型的構(gòu)建 130
5.1 組織差錯(cuò)學(xué)習(xí)的流程 130
5.2 組織差錯(cuò)學(xué)習(xí)過(guò)程的要素 137
5.3 多維視角下組織差錯(cuò)學(xué)習(xí)模型 142
第6章 組織差錯(cuò)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立 148
6.1 基本概念及內(nèi)涵 148
6.2 差錯(cuò)報(bào)告與信任機(jī)制 151
6.3 差錯(cuò)學(xué)習(xí)中的共享機(jī)制 158
6.4 知識(shí)轉(zhuǎn)移與擴(kuò)散機(jī)制 166
6.5 組織容錯(cuò)與糾錯(cuò)機(jī)制 174
6.6 組織激勵(lì)與保障機(jī)制 179
參考文獻(xiàn) 185
附錄 200
后記 204