數(shù)字經(jīng)濟背景下集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略行為模式及其對創(chuàng)新的影響機制

第一部分：問題提出一內(nèi)容梳理—文獻綜述
1 研究意義
1.1 理論意義
1.2 實踐意義
1.3 研究問題的提出
2 研究內(nèi)容
2.1 集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)對探索性創(chuàng)新的雙重影響研究
2.2 集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化行為促進探索性創(chuàng)新的誘導(dǎo)機制研究
2.3 集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化行為與探索性創(chuàng)新的共演：兼與開發(fā)性創(chuàng)新比較
2.4 集群企業(yè)探索性創(chuàng)新驅(qū)動集群升級的傳導(dǎo)機制與推進策略研究
3 文獻綜述
3.1 數(shù)字經(jīng)濟
3.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)研究
3.3 網(wǎng)絡(luò)視角下集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)研究
3.4 動態(tài)視角下集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新與集群升級相關(guān)研究
3.5 協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中交互學(xué)習(xí)的特性分析
3.6 本章小結(jié)
第二部分：協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)—交互學(xué)習(xí)—探索式創(chuàng)新
4 相關(guān)理論綜述
4.1 協(xié)同創(chuàng)新理論
4.2 交互學(xué)習(xí)
4.3 本章小結(jié)
5 模型構(gòu)建與研究假設(shè)
5.1 模型概念構(gòu)建
5.2 研究假設(shè)
5.3 本章小結(jié)
6 研究方法設(shè)計
6.1 問卷設(shè)計
6.2 變量測量
6.3 數(shù)據(jù)收集
6.4 本章小結(jié)
7 實證研究結(jié)果與分析
7.1 描述性統(tǒng)計分析
7.2 信度與效度檢驗
7.3 相關(guān)分析與回歸分析
7.4 結(jié)果分析與討論
8 結(jié)論與展望
8.1 研究結(jié)論
8.2 研究創(chuàng)新點
8.3 研究不足與展望
第三部分：網(wǎng)絡(luò)能力一組織學(xué)習(xí)一企業(yè)創(chuàng)新
9 相關(guān)理論綜述
9.1 網(wǎng)絡(luò)能力理論
9.2 組織學(xué)習(xí)理論
9.3 企業(yè)創(chuàng)新能力相關(guān)綜述
10 概念模型與研究假設(shè)
10.1 概念模型的提出
10.2 研究假設(shè)的提出
11 研究方法設(shè)計
11.1 測量變量的設(shè)計
11.2 預(yù)測試問卷數(shù)據(jù)的設(shè)計與收集
11.3 預(yù)調(diào)研問卷的信度和效度分析
12 數(shù)據(jù)分析和假設(shè)檢驗
12.1 數(shù)據(jù)的收集與分析
12.2 結(jié)果討論
13 結(jié)論與展望
13.1 主要研究結(jié)論及建議
13.2 研究的局限及展望
第四部分：雙重網(wǎng)絡(luò)嵌人一組織搜索一創(chuàng)新績效
14 相關(guān)理論綜述
14.1 產(chǎn)業(yè)集群
14.2 組織搜索
14.3 創(chuàng)新績效
14.4 雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入
14.5 文獻綜述點評
15 模型構(gòu)建與研究假設(shè)
15.1 模型構(gòu)建
15.2 研究假設(shè)
15.3 本章小結(jié)
16 研究方法設(shè)計
16.1 問卷設(shè)計
16.2 變量測量
16.3 數(shù)據(jù)收集
16.4 本章小結(jié)
17 實證研究結(jié)果與分析
17.1 描述性統(tǒng)計分析
17.2 信度與效度檢驗
17.3 相關(guān)分析與回歸分析
17.4 結(jié)果分析與討論
18 結(jié)論與展望
18.1 研究結(jié)論
18.2 研究創(chuàng)新點
18.3 研究不足與展望
附錄
調(diào)查問卷
調(diào)查問卷
調(diào)查問卷
參考文獻