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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書把中小型企業(yè)作為研究樣本，圍繞“企業(yè)如何通過協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新合作伙伴進(jìn)行交互學(xué)習(xí)來提高探索式創(chuàng)新績(jī)效”這一研究主題，對(duì)產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)行實(shí)證分析發(fā)現(xiàn)：集群內(nèi)部的企業(yè)如果要改變創(chuàng)新不足的現(xiàn)狀，就必須打破以前的學(xué)習(xí)創(chuàng)新模式，建立與其他創(chuàng)新合作伙伴之間的交互學(xué)習(xí)模式，來獲取更豐富的異質(zhì)性的知識(shí)從而促進(jìn)企業(yè)的探索式創(chuàng)新；企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)三個(gè)不同特征對(duì)企業(yè)探索式創(chuàng)新績(jī)效具有顯著的正向影響，其中以網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性對(duì)探索式創(chuàng)新的影響最為顯著，大于網(wǎng)絡(luò)開放性和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對(duì)企業(yè)探索式創(chuàng)新的影響；企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)通過交互學(xué)習(xí)作用于探索式創(chuàng)新，但是通過兩種不同的交互學(xué)習(xí)模式對(duì)探索式創(chuàng)新的作用有所差別，正式交互學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)探索式創(chuàng)新的影響更為顯著。

作者簡(jiǎn)介

　　朱楚芝，杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院商貿(mào)旅游學(xué)院教師，一直致力于應(yīng)用經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域研究，積極投身于多項(xiàng)省部級(jí)、市廳級(jí)、校級(jí)普通和重點(diǎn)課題科學(xué)研究工作，現(xiàn)在從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、產(chǎn)品拍攝與圖片處理，以及跨境電商B2C實(shí)務(wù)等課程教學(xué)工作。發(fā)表電子商務(wù)、跨境電子商務(wù)和人才培養(yǎng)研究方面的論文10余篇。

圖書目錄

第一部分：?jiǎn)栴}提出一內(nèi)容梳理—文獻(xiàn)綜述
1 研究意義
1.1 理論意義
1.2 實(shí)踐意義
1.3 研究問題的提出
2 研究?jī)?nèi)容
2.1 集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)對(duì)探索性創(chuàng)新的雙重影響研究
2.2 集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化行為促進(jìn)探索性創(chuàng)新的誘導(dǎo)機(jī)制研究
2.3 集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化行為與探索性創(chuàng)新的共演：兼與開發(fā)性創(chuàng)新比較
2.4 集群企業(yè)探索性創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)集群升級(jí)的傳導(dǎo)機(jī)制與推進(jìn)策略研究
3 文獻(xiàn)綜述
3.1 數(shù)字經(jīng)濟(jì)
3.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)研究
3.3 網(wǎng)絡(luò)視角下集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)研究
3.4 動(dòng)態(tài)視角下集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新與集群升級(jí)相關(guān)研究
3.5 協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中交互學(xué)習(xí)的特性分析
3.6 本章小結(jié)
第二部分：協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)—交互學(xué)習(xí)—探索式創(chuàng)新
4 相關(guān)理論綜述
4.1 協(xié)同創(chuàng)新理論
4.2 交互學(xué)習(xí)
4.3 本章小結(jié)
5 模型構(gòu)建與研究假設(shè)
5.1 模型概念構(gòu)建
5.2 研究假設(shè)
5.3 本章小結(jié)
6 研究方法設(shè)計(jì)
6.1 問卷設(shè)計(jì)
6.2 變量測(cè)量
6.3 數(shù)據(jù)收集
6.4 本章小結(jié)
7 實(shí)證研究結(jié)果與分析
7.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
7.2 信度與效度檢驗(yàn)
7.3 相關(guān)分析與回歸分析
7.4 結(jié)果分析與討論
8 結(jié)論與展望
8.1 研究結(jié)論
8.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)
8.3 研究不足與展望
第三部分：網(wǎng)絡(luò)能力一組織學(xué)習(xí)一企業(yè)創(chuàng)新
9 相關(guān)理論綜述
9.1 網(wǎng)絡(luò)能力理論
9.2 組織學(xué)習(xí)理論
9.3 企業(yè)創(chuàng)新能力相關(guān)綜述
10 概念模型與研究假設(shè)
10.1 概念模型的提出
10.2 研究假設(shè)的提出
11 研究方法設(shè)計(jì)
11.1 測(cè)量變量的設(shè)計(jì)
11.2 預(yù)測(cè)試問卷數(shù)據(jù)的設(shè)計(jì)與收集
11.3 預(yù)調(diào)研問卷的信度和效度分析
12 數(shù)據(jù)分析和假設(shè)檢驗(yàn)
12.1 數(shù)據(jù)的收集與分析
12.2 結(jié)果討論
13 結(jié)論與展望
13.1 主要研究結(jié)論及建議
13.2 研究的局限及展望
第四部分：雙重網(wǎng)絡(luò)嵌人一組織搜索一創(chuàng)新績(jī)效
14 相關(guān)理論綜述
14.1 產(chǎn)業(yè)集群
14.2 組織搜索
14.3 創(chuàng)新績(jī)效
14.4 雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入
14.5 文獻(xiàn)綜述點(diǎn)評(píng)
15 模型構(gòu)建與研究假設(shè)
15.1 模型構(gòu)建
15.2 研究假設(shè)
15.3 本章小結(jié)
16 研究方法設(shè)計(jì)
16.1 問卷設(shè)計(jì)
16.2 變量測(cè)量
16.3 數(shù)據(jù)收集
16.4 本章小結(jié)
17 實(shí)證研究結(jié)果與分析
17.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
17.2 信度與效度檢驗(yàn)
17.3 相關(guān)分析與回歸分析
17.4 結(jié)果分析與討論
18 結(jié)論與展望
18.1 研究結(jié)論
18.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)
18.3 研究不足與展望
附錄
調(diào)查問卷
調(diào)查問卷
調(diào)查問卷
參考文獻(xiàn)