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內(nèi)容簡介

　　本書由員工關(guān)系管理理論與實訓(xùn)兩部分組成。理論部分結(jié)合相關(guān)法律，通過體系化的理論知識和真實的工作場景，以“引導(dǎo)案例+理論”的形式，詳細(xì)介紹了人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)的勞動關(guān)系、勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動合同、規(guī)章制度、勞動爭議處理等一系列涉及員工關(guān)系管理的模塊。實訓(xùn)部分在理論基礎(chǔ)上對重點操作技能設(shè)置實戰(zhàn)訓(xùn)練與應(yīng)用指導(dǎo)，由若干實訓(xùn)項目構(gòu)成。實訓(xùn)項目涵蓋了員工關(guān)系中重點難點問題，通過解決創(chuàng)設(shè)情境問題，提升學(xué)生專業(yè)操作技能。本書是為高等院校人力資源管理專業(yè)及相關(guān)管理類專業(yè)課程教學(xué)而編寫的教材；也可作為企業(yè)人力資源管理人員、員工關(guān)系管理人員的咨詢和指導(dǎo)用書。

作者簡介

　　路蓉，上海杉達學(xué)院講師，高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，管理學(xué)碩士。主要講授課程：勞動法、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、西方經(jīng)濟學(xué)等。曾發(fā)表論文《團隊導(dǎo)向人力資源管理與團隊創(chuàng)造力實證關(guān)系》《矛盾分析法分析我國農(nóng)村金融體系建設(shè)問題與解決對策》等。

圖書目錄

上篇理論部分
第1章概述
1.1 員工關(guān)系與員工關(guān)系管理
1.2 勞動關(guān)系
1.3 全日制與非全日制勞動關(guān)系
1.4 勞務(wù)派遣
1.5 實習(xí)關(guān)系
第2章勞動標(biāo)準(zhǔn)管理
2.1 工時
2.2 限加班加點
2.3 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2.4 休息休假
2.5 勞動安全衛(wèi)生
2.6 特殊勞動保護
第3章勞動合同管理
3.1 概述
3.2 勞動合同訂立前的準(zhǔn)備
3.3 勞動合同的效力
3.4 勞動合同的履行
3.5 勞動合同的內(nèi)容
3.6 勞動合同的變更
3.7 勞動合同的解除
3.8 經(jīng)濟裁員
3.9 勞動合同終止
3.10 違法解除或終止勞動合同的后果
第4章集體協(xié)商和集體合同管理
4.1 集體協(xié)商
4.2 集體合同
4.3 職工代表大會
第5章規(guī)章制度管理
5.1 規(guī)章制度制訂
5.2 規(guī)章制度實施
第6章勞動爭議處理
6.1 勞動爭議
6.2 員工申訴（企業(yè)內(nèi)部）
6.3 協(xié)商和調(diào)解
6.4 勞動爭議仲裁
6.5 勞動爭議訴訟
下篇實訓(xùn)部分
實訓(xùn)項目1 員工入職與建立勞動關(guān)系
實訓(xùn)項目2 特殊形式員工關(guān)系管理
實訓(xùn)項目3 勞動標(biāo)準(zhǔn)
實訓(xùn)項目4 模擬勞動合同的訂立
實訓(xùn)項目5 勞動合同變更
實訓(xùn)項目6 勞動合同解除
實訓(xùn)項目7 勞動合同終止
實訓(xùn)項目8 集體協(xié)商與集體合同
實訓(xùn)項目9 規(guī)章制度制訂與實施
實訓(xùn)項目10 員工申訴（企業(yè)內(nèi)部）
實訓(xùn)項目11 勞動爭議調(diào)解
實訓(xùn)項目12 勞動爭議仲裁
參考文獻