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內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理評論2020年第1輯》主要內(nèi)容包括基于跨界共享的組織競合與突破性創(chuàng)新機制研究，微觀層突破性創(chuàng)新研究視角及相關文獻述評，組織間/內(nèi)競合研究的中外比較：基于知識圖譜的可視化分析，集團公司人力資源管理研究述評與展望，服務員工“借花獻佛”行為研究述評與未來展望，工作不安全感對工作一家庭沖突的影響——有調(diào)節(jié)的中介作用分析。

作者簡介

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圖書目錄

【國家自然科學基金重點項目專欄】
基于跨界共享的組織競合與突破性創(chuàng)新機制研究
微觀層突破性創(chuàng)新研究視角及相關文獻述評
組織間/內(nèi)競合研究的中外比較：基于知識圖譜的可視化分析
【主題論文】
集團公司人力資源管理研究述評與展望
服務員工“借花獻佛”行為研究述評與未來展望
工作不安全感對工作一家庭沖突的影響——有調(diào)節(jié)的中介作用分析