老年人力資源開發(fā)研究

第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 老年人力資源開發(fā)的必要性
1.3 老年人力資源開發(fā)的可行性
1.4 國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)
第2章 老年人力資源開發(fā)研究相關(guān)概念
2.1 人口老齡化及相關(guān)概念
2.2 老年人力資源開發(fā)相關(guān)概念
2.3 開發(fā)老年人力資源的理論依據(jù)
第3章 老年人力資源開發(fā)現(xiàn)狀
3.1 新時(shí)代老年群體的屬性
3.2 老年人力資源開發(fā)現(xiàn)狀
3.3 老年人力資源潛力
第4章 老年人力資源開發(fā)的因素影響
4.1 老年人就業(yè)類型
4.2 老年人就業(yè)特點(diǎn)
4.3 影響老年人再就業(yè)的因素
第5章 老年人力資源開發(fā)的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)借鑒
5.1 世界上第一個(gè)步入老年型的發(fā)達(dá)國(guó)家——法國(guó)
5.2 經(jīng)濟(jì)大國(guó)——美國(guó)
5.3 世界上最后一個(gè)步入老年型的發(fā)達(dá)國(guó)家——日本
5.4 其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)
第6章 老年人力資源開發(fā)模式分析
6.1 老年人力資源開發(fā)主體
6.2 老年人力資源開發(fā)結(jié)構(gòu)困境分析
6.3 老年人力資源開發(fā)模式
6.4 老年人力資源開發(fā)的原則
第7章 開發(fā)老年人力資源的對(duì)策建議
7.1 觀念上轉(zhuǎn)變
7.2 制度上保障
7.3 政策上扶持
第8章 大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院老年服務(wù)與管理專業(yè)敬老文化育人
8.1 “敬老文化”的內(nèi)涵
8.2 敬老文化培育過程
8.3 敬老文化建設(shè)成效
8.4 敬老文化建設(shè)感悟
8.5 老年服務(wù)職業(yè)道德規(guī)范
參考文獻(xiàn)