2020長三角城市發(fā)展報(bào)告-長三角中小城市活力研究 人才篇

序
總報(bào)告篇
第一章 概述
一、問題的提出與背景
二、城市與人才
三、人才與人才活力
四、城市人才活力的衡量方式
第二章 長三角中小城市人才活力指數(shù)整體構(gòu)思
一、長三角中小城市人才活力指數(shù)評價(jià)指標(biāo)體系
二、長三角中小城市人才活力指數(shù)評價(jià)方法
第三章 長三角中小城市人才活力指數(shù)評價(jià)結(jié)果與分析
一、長三角中小城市人才活力指數(shù)排名與分析
二、人才環(huán)境指數(shù)排名與分析
三、人才量能指數(shù)排名與分析
四、人才貢獻(xiàn)指數(shù)排名與分析
分報(bào)告篇
第四章 上海市非中心城區(qū)人才活力
一、上海非中心城區(qū)人才活力指數(shù)排名與分析
二、上海人才引進(jìn)政策現(xiàn)狀與問題
三、提升上海市非中心城區(qū)人才活力的對策建議
第五章 江蘇省中小城市人才活力
一、江蘇省中小城市人才活力指數(shù)排名與分析
二、江蘇省中小城市人才活力的問題
三、提升江蘇省中小城市人才活力的對策建議
第六章 浙江省中小城市人才活力
一、浙江省中小城市人才活力指數(shù)排名與分析
二、浙江省人才引進(jìn)政策現(xiàn)狀與問題
三、提升浙江省中小城市人才活力的對策建議
第七章 安徽省中小城市人才活力
一、安徽省中小城市人才活力指數(shù)排名與分析
二、安徽省中小城市人才活力的問題
三、提升安徽省中小城市人才活力的對策建議
典型案例篇
案例一 上海市青浦區(qū)人才活力
案例二 江蘇省江陰市人才活力
案例三 浙江省義烏市人才活力
案例四 安徽省桐城市人才活力
案例五 安徽省蚌埠市淮上區(qū)人才活力
附錄