國(guó)際人力資源管理

　　本書對(duì)靠前企業(yè)人力資源管理展開介紹和討論。主要內(nèi)容分為十二章：章緒論，主要厘清了靠前企業(yè)、靠前人力資源管理的基礎(chǔ)概念及基本問(wèn)題。第二章比較分析世界各國(guó)人力資源管理的發(fā)展。第三章分析靠前人力資源管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第四章分析人力資源系統(tǒng)管理與組織發(fā)展。第五章是靠前企業(yè)的組織學(xué)習(xí)。第六章是靠前企業(yè)的發(fā)展與人力資源管理的挑戰(zhàn)。第七至第十一章對(duì)靠前人力資源管理的具體職能所涉及的內(nèi)容進(jìn)行討論。第十二章是靠前企業(yè)人力資源管理的變革及新發(fā)展。

暫缺《國(guó)際人力資源管理》作者簡(jiǎn)介