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內(nèi)容簡介

　　本書較為系統(tǒng)地分析了“關(guān)系”作為一種非正式制度安排對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)行為的影響，并發(fā)現(xiàn)了不同維度的“關(guān)系”對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)行為的不對(duì)稱影響。具體地，本書發(fā)掘的“關(guān)系”維度主要包括“政治聯(lián)系”“簽字審計(jì)師團(tuán)隊(duì)中性別構(gòu)成”“發(fā)審委聯(lián)系”等。本書研究總體發(fā)現(xiàn)，“關(guān)系”一詞并不具有原罪。中國文化中的“關(guān)系”作為一種非正式制度安排，可能會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)行為有正面或負(fù)面的影響，不能一概而論。本書進(jìn)一步為公司治理影響會(huì)計(jì)審計(jì)行為提供了進(jìn)一步的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，其中最主要的是挖掘了國際化董事會(huì)（境外董事、外籍獨(dú)立董事）這一公司治理維度對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)行為如過度投資的影響，從而拓展和豐富了董事會(huì)國籍多樣性（board nationality diversity）的文獻(xiàn)。本書部分內(nèi)容在探究非正式制度（各種“關(guān)系”維度）對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)行為的影響時(shí)，亦進(jìn)一步探究了正式制度是否以及如何調(diào)節(jié)（moderate）不同的關(guān)系維度與會(huì)計(jì)審計(jì)行為的關(guān)系（強(qiáng)化或弱化作用）。同樣，其他內(nèi)容在分析公司治理對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)行為影響的過程中，往往選擇非正式制度作為調(diào)節(jié)變量（moder-ating variable），注重分析正式制度與非正式制度如何交互影響會(huì)計(jì)審計(jì)行為。本書首次關(guān)注了中國資本市場(chǎng)背景下的審計(jì)合謀與低價(jià)攬客問題，提供了博弈分析框架揭示低價(jià)攬客存在的內(nèi)在原因，豐富了相關(guān)的文獻(xiàn)，提供了可資經(jīng)驗(yàn)研究的問題。

作者簡介

　　翁健英，女，副教授，先后就讀于吉林大學(xué)與廈門大學(xué)；研究領(lǐng)域?yàn)椤柏?cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論”與“資本市場(chǎng)會(huì)計(jì)與審計(jì)問題”；曾以通訊作者署名在英文國際知名學(xué)術(shù)期刊Journal ofBusiness Ethics [FT50；SSCI]上發(fā)表專業(yè)論文，并在《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》《會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究》X北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)》與《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》上發(fā)表中文論文多篇，擔(dān)任Journal of Mnagement &Organization等期刊的匿名審稿人；參與多項(xiàng)國家社科基金重大項(xiàng)目與教育部人文社科基地重大項(xiàng)目的研究工作；主編《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》教材，并出版學(xué)術(shù)著作《關(guān)系、公司治理與會(huì)計(jì)審計(jì)行為》等。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
一、引言
二、本書的研究框架與內(nèi)容
三、本書可能的理論貢獻(xiàn)
四、本書可能的政策啟示
第二章政治聯(lián)系與盈余信息含量
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧、制度環(huán)境和假設(shè)發(fā)展
三、模型、變量、樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
四、實(shí)證研究結(jié)果及分析
五、結(jié)論
第三章簽字審計(jì)師團(tuán)隊(duì)性別多樣性與審計(jì)質(zhì)量
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
四、實(shí)證研究
五、研究結(jié)論與啟示
第四章發(fā)審委關(guān)系與IP0審計(jì)費(fèi)用溢價(jià)
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧、理論分析與假設(shè)發(fā)展
三、研究設(shè)計(jì)
四、實(shí)證研究結(jié)果及其分析
五、結(jié)論與進(jìn)一步的研究方向
附：發(fā)審委律師聯(lián)系對(duì)IPO市場(chǎng)份額與法律收費(fèi)的影響
一、引言
二、制度背景、理論分析及研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
四、描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析
五、實(shí)證研究結(jié)果
六、結(jié)論與進(jìn)一步的研究方向
第五章發(fā)審委聯(lián)系與會(huì)計(jì)師事務(wù)所lP0市場(chǎng)份額及審計(jì)收費(fèi)
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧
三、理論分析及研究假設(shè)
四、樣本數(shù)據(jù)和研究設(shè)計(jì)
五、實(shí)證結(jié)果
六、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
七、結(jié)論及進(jìn)一步研究
第六章女性審計(jì)師、市場(chǎng)化程度與公司會(huì)計(jì)違規(guī)
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述、理論分析與研究假設(shè)
三、樣本選擇過程和研究設(shè)計(jì)
四、實(shí)證研究結(jié)果及分析
五、研究結(jié)論
第七章境外董事、制度環(huán)境與公司過度投資
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述和研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
四、實(shí)證分析
五、穩(wěn)健性測(cè)試
六、研究結(jié)論和不足之處
第八章女性難以躋身國際化董事會(huì)嗎?
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧及研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
四、實(shí)證研究結(jié)果及分析
五、敏感性檢驗(yàn)
六、研究結(jié)論與進(jìn)一步研究方向
第九章薪酬差距、政治聯(lián)系與公司慈善捐贈(zèng)
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
四、實(shí)證研究結(jié)果及分析
五、結(jié)論與進(jìn)一步的研究方向
第十章審計(jì)合謀問題研究
一、引言
二、審計(jì)合謀的需求分析
三、審計(jì)合謀的供給分析
四、審計(jì)合謀的一種特殊形式——購買審計(jì)意見
五、我國審計(jì)合謀的特殊誘因
六、審計(jì)合謀綜合治理的建議
第十一章注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)中低價(jià)攬客問題研究
一、引言
二、低價(jià)攬客問題的文獻(xiàn)檢索與現(xiàn)狀
三、低價(jià)攬客的影響因素
四、低價(jià)攬客存在的博弈分析及政策建議
第十二章重組、財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊與審計(jì)失?。夯诰藕眉瘓F(tuán)的案例分析
一、引言
二、九好集團(tuán)重組的扼要背景
三、財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊與審計(jì)失?。壕唧w分析
四、財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊與審計(jì)失敗的動(dòng)因分析
五、案例帶來的思考
第十三章結(jié)論與進(jìn)一步的研究方向
一、本書內(nèi)容及主要發(fā)現(xiàn)
二、本書研究的局限性與未來可能的研究方向