持續(xù)成長：日本優(yōu)質(zhì)長壽企業(yè)的實(shí)踐智慧

致中國讀者 / VII
推薦序一 / XI
推薦序二 / XVII
譯者序 / XXI
寫在本書即將付梓之際 / XXV

序章 企業(yè)能夠持續(xù)成長嗎 1
無形資產(chǎn)的價(jià)值 2
環(huán)境變化與企業(yè)的成長 3
生存并維持高額業(yè)績的難度 5
持續(xù)成長型企業(yè)的定義 7
依靠組織和人才 9
研究的方法論 12
急劇變化是常態(tài) 15
本書的結(jié)構(gòu) 15

第 一部分 /17
持續(xù)成長型企業(yè)的特征
第 一章 持續(xù)成長型企業(yè)的管理模式 19
三種組織能力與三組價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 20
組織能力與業(yè)績的關(guān)聯(lián)性 21
組織能力的結(jié)構(gòu) 25
豐富的提高組織能力的經(jīng)營資源 26
支撐組織能力的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 28
第二章 持續(xù)成長型企業(yè)具備的組織能力 29
執(zhí)行與變革力 31
知識(shí)創(chuàng)造力 44
愿景共享力 52
第三章 持續(xù)成長型企業(yè)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 63
既重視社會(huì)使命，也追求經(jīng)濟(jì)效益 65
共同體意識(shí)與良性競(jìng)爭共存 73
既放眼未來，也直面現(xiàn)實(shí) 85

第二部分 /93
實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長的組織建設(shè)和人才培養(yǎng)
第四章 阻礙企業(yè)持續(xù)成長的壁壘 95
經(jīng)驗(yàn)壁壘 100
現(xiàn)狀壁壘 104
組織結(jié)構(gòu)壁壘 111
第五章 組織和人力資源管理的關(guān)鍵 119
靈活的組織結(jié)構(gòu)和人員配置 123
場(chǎng)的建立 131
過程評(píng)價(jià) 136
著眼未來進(jìn)行人才招聘及培養(yǎng) 146
發(fā)揮制度的意義并對(duì)其不斷完善 151
終章 為成為持續(xù)成長型企業(yè)而努力 157
注釋
附錄 / 163
附錄 A 提升業(yè)績的組織能力與組織人才管理調(diào)查（2009 年） /164
附錄 B 基于“DNA 調(diào)查”得出的分析結(jié)果 /199
附錄 C 使用 Recruit Works 研究所“2005 年人力資源管理調(diào)查”數(shù)據(jù)得出
的分析結(jié)果 /202
附錄 D 持續(xù)成長型企業(yè)的股票收益率走勢(shì)圖 /204
結(jié)語 / 209