有信任才有忠誠(chéng)

　　在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，信任度將會(huì)是判定一個(gè)企業(yè)及一個(gè)人品質(zhì)的重要訓(xùn)準(zhǔn)則。彼此信任是一個(gè)組織得以成為組織的基礎(chǔ)。被信任的怎么做都對(duì)，不被作任的怎么 做都不對(duì)。成功總是與高信任度聯(lián)系在一起的，信任的力量不可小視。當(dāng)今職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，每個(gè)人都想脫穎而出，成為上司賞識(shí)、公司重用的很好人才。職場(chǎng)人士要想提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，就必須從信任與忠誠(chéng)兩個(gè)方面入手。本書分以信任度與執(zhí)行力為核心，將信任作為從業(yè)之根本、企業(yè)之靈魂，將執(zhí)行作為成功的基石，從其重要性、作用和養(yǎng)成方式等方面進(jìn)行了詳細(xì)分析，旨在幫助廣大讀者提升自己的工作效率和工作品質(zhì)，贏得事業(yè)上的成功。

暫缺《有信任才有忠誠(chéng)》作者簡(jiǎn)介