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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《江蘇后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新路徑研究》以創(chuàng)新理論的起源與發(fā)展為依托，以資源基礎(chǔ)論和權(quán)變理論為基礎(chǔ)，結(jié)合動(dòng)態(tài)能力的理論成果，在闡述國(guó)外企業(yè)創(chuàng)新路徑的演變歷程基礎(chǔ)上，用案例研究的方式對(duì)我國(guó)不同行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的創(chuàng)新路徑展開分析，試圖為后發(fā)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供一定的借鑒。此后，實(shí)證研究動(dòng)態(tài)技能影響后發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新路徑選擇問題，探究哪些因素對(duì)后發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新路徑選擇具有顯著影響。并針對(duì)這些影響因素，提出后發(fā)企業(yè)選擇具體創(chuàng)新路徑進(jìn)而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新追趕的具體對(duì)策，試圖對(duì)江蘇省各區(qū)域乃至全國(guó)其他省份的后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新路徑的選擇與實(shí)現(xiàn)提供一定的參考和借鑒。

作者簡(jiǎn)介

　　凌華，講師，1981年6月出生，安徽舒城人。南京農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)博士，澳大利亞MONAsH大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士生。研究方向：企業(yè)創(chuàng)新管理、內(nèi)部控制?，F(xiàn)任職于南京審計(jì)大學(xué)，近年來(lái)主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社科研究基金、江蘇省社會(huì)科學(xué)基金等多項(xiàng)課題研究項(xiàng)目，并在《會(huì)計(jì)研究》等核心期刊上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。為審計(jì)署審計(jì)干部教育學(xué)院、多個(gè)省市行政事業(yè)單位、教育系統(tǒng)等提供單位內(nèi)部控制的制度設(shè)計(jì)、政策咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。

圖書目錄

第一章緒論
1．1 研究背景
1．2 研究問題的提出
1．3 研究思路與章節(jié)內(nèi)容
1．4 研究方法與技術(shù)路線
第二章相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述
2．1 創(chuàng)新基本理論研究綜述
2．2 動(dòng)態(tài)技能研究綜述
2．3 后發(fā)者與追趕過程的研究綜述
第三章研究理論基礎(chǔ)
3．1 資源基礎(chǔ)論
3．2 權(quán)變理論
第四章國(guó)外企業(yè)創(chuàng)新路徑的經(jīng)驗(yàn)介紹
4．1 美國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新路徑
4．2 日本企業(yè)的創(chuàng)新路徑
4．3 韓國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新路徑
4．4 德國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新路徑
第五章我國(guó)領(lǐng)先企業(yè)創(chuàng)新橫式的探索性案例
5．1 不同企業(yè)的創(chuàng)新現(xiàn)狀及存在的問題
5．2 典型領(lǐng)先企業(yè)的創(chuàng)新路徑
第六章江蘇企業(yè)的創(chuàng)新現(xiàn)狀
6．1 我國(guó)創(chuàng)新投入與產(chǎn)出總體情況
6．2 江蘇企業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀
6．3 江蘇后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新路徑選擇
第七章江蘇企業(yè)創(chuàng)新路徑選擇的實(shí)證研究
7．1 研究假設(shè)的提出
7．2 問卷設(shè)計(jì)
7．3 變量測(cè)度
7．4 樣本描述
第八章數(shù)據(jù)分析與橫型檢驗(yàn)
8．1 數(shù)據(jù)處理
8．2 描述性統(tǒng)計(jì)分析
8．3 模型分析與假設(shè)檢驗(yàn)
8．4 實(shí)證結(jié)果
第九章對(duì)策建議
9．1 實(shí)證結(jié)果討論
9．2 對(duì)策建議
第十章總結(jié)與展望
10．1 研究總結(jié)
10．2 研究的創(chuàng)新與不足之處
10．3 研究的展望
參考文獻(xiàn)
附錄調(diào)查問卷