創(chuàng)新人才聚集效應的評價模型研究：以西部十省份為例

第1章 導論
1．1 研究背景與意義
1．2 研究內(nèi)容、框架與方法
1．3 研究創(chuàng)新與展望
第2章 文獻綜述
2．1 人才及創(chuàng)新人才的相關研究
2．2 創(chuàng)新人才聚集影響因素的相關研究
2．3 創(chuàng)新人才聚集與產(chǎn)業(yè)聚集、知識溢出和經(jīng)濟發(fā)展
2．4 創(chuàng)新人才聚集效應的評價、對比和提升研究進展
2．5 西部十省份人才管理和人才聚集的研究進展
2．6 創(chuàng)新人才聚集效應理論支持
第3章 西部十省份創(chuàng)新人才聚集效應的形成過程
3．1 西部十省份創(chuàng)新人才聚集效應的研究內(nèi)容
3．2 西部十省份創(chuàng)新人才聚集效應的影響因素
3．3 西部十省份創(chuàng)新人才聚集效應形成的系統(tǒng)過程
3．4 本章小結
第4章 西部十省份創(chuàng)新人才聚集效應評價的指標體系構建
4．1 初始指標體系的構建
4．2 評價指標體系的檢驗與完善
4．3 評價指標體系的釋義
4．4 本章小結
第5章 西部十省份創(chuàng)新人才聚集效應評價模型的構建
5．1 西部十省份創(chuàng)新人才聚集效應評價模型的構建
5．2 西部十省份創(chuàng)新人才聚集效應的歷年變化情況
5．3 本章小結
第6章 西部十省份創(chuàng)新人才聚集效應提升：問題與對策
6．1 西部十省份創(chuàng)新人才問題與對策分析的指向
6．2 西部十省份創(chuàng)新人才聚集效應提升存在的主要問題
6．3 西部十省份創(chuàng)新人才聚集效應提升的政策建議
6．4 本章小結
第7章 結論與展望
7．1 研究結論
7．2 研究展望
附錄A 西部地區(qū)創(chuàng)新人才聚集效應的初始評價指標體系調查問卷
附錄B 西部地區(qū)創(chuàng)新人才聚集效應評價結果及主要影響因素的原始數(shù)據(jù)（2015年）
附錄C 西部地區(qū)創(chuàng)新人才聚集效應評價結果及主要影響因素的處理數(shù)據(jù)（2015年）
附錄D 西部地區(qū)創(chuàng)新人才聚集效應評價結果及主要影響因素的歸一化數(shù)據(jù)（2015年）
附錄E 西部地區(qū)2011-2014年創(chuàng)新人才聚集效應水平的原始數(shù)據(jù)
參考文獻