基于新人力資本視角的中國家庭創(chuàng)業(yè)影響因素實證研究

第1章 緒論
1．1 選題背景與問題提出
1．2 核心概念界定
1．3 研究意義和研究目標(biāo)
1．4 研究思路與研究方法
1．5 研究內(nèi)容
第2章 文獻綜述
2．1 人力資本理論的研究進展
2．2 家庭創(chuàng)業(yè)的理論基礎(chǔ)
2．3 影響家庭創(chuàng)業(yè)的因素
2．4 文獻評述
第3章 新人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)影響的研究框架與研究假設(shè)
3．1 新人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)影響的研究框架
3．2 能力人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)的影響機制分析
3．3 技能人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)的影響機制分析
3．4 健康人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)的影響機制分析
3．5 人力資本間的交互對家庭創(chuàng)業(yè)的影響機制分析
第4章 能力人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)影響的實證研究
4．1 數(shù)據(jù)、變量及其描述性統(tǒng)計分析
4．2 模型構(gòu)建與實證結(jié)果
4．3 穩(wěn)健性檢驗
4．4 結(jié)果討論
第5章 技能人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)影響的實證研究
5．1 數(shù)據(jù)、變量及其描述性統(tǒng)計分析
5．2 模型構(gòu)建及實證結(jié)果
5．3 穩(wěn)健性檢驗
5．4 結(jié)果討論
第6章 健康人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)影響的實證研究
6．1 數(shù)據(jù)、變量及其描述性統(tǒng)計分析
6．2 模型構(gòu)建與實證結(jié)果
6．3 穩(wěn)健性檢驗
6．4 結(jié)果討論
……
第7章 人力資本間的交互對家庭創(chuàng)業(yè)影響的實證研究
第8章 研究結(jié)論、政策建議與研究展望
參考文獻
后記