勞動經(jīng)濟學（第6版）

第1章 導論
學習目標
1.1 現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的研究對象
1.2 現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的研究方法
1.3 勞動經(jīng)濟學的形成與發(fā)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
基本訓練
第2章 勞動力供給
學習目標
2.1 勞動力與勞動力供給
2.2 個人勞動力供給分析的基本模式
2.3 家庭勞動力供給分析的基本模式
2.4 勞動力供給的實證分析
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
基本訓練
第3章 勞動力需求
學習目標
3.1 勞動力需求的基本概念
3.2 企業(yè)短期勞動力需求的決定
3.3 企業(yè)長期勞動力需求的決定
3.4 勞動力需求的調(diào)整
3.5 勞動力需求彈性
3.6 非營利部門的勞動力需求
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
基本訓練
第4章 勞動力供給與勞動力需求的相互作用
學習目標
4.1 均衡的基本含義
4.2 勞動力市場的均衡分析
4.3 勞動力市場的動態(tài)均衡
4.4 勞動力市場均衡的意義
4.5 勞動力市場的非均衡分析
4.6 人口、資本存量與勞動力供求
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
基本訓練
第5章 人力資本
學習目標
5.1 人力資本投資
5.2 個人教育投資決策
5.3 企業(yè)培訓投資決策
5.4 企業(yè)雇用成本與勞動力需求模型的修正
5.5 人力資本市場均衡
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
基本訓練
第6章 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)
學習目標
6.1 完全競爭市場條件下工資水平的決定
6.2 工資形式
6.3 工資差別
6.4 產(chǎn)業(yè)與地區(qū)工資差別
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
基本訓練
第7章 不完全競爭市場結(jié)構(gòu)對工資與就業(yè)的影響
學習目標
7.1 壟斷條件下工資與就業(yè)量的決定
7.2 工會對工資水平的影響
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
基本訓練
第8章 就業(yè)與宏觀經(jīng)濟變動
學習目標
8.1 就業(yè)與失業(yè)
8.2 失業(yè)的類型
8.3 失業(yè)的度量及影響
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
基本訓練
第9章 失業(yè)與通貨膨脹
學習目標
9.1 通貨膨脹概述
9.2 菲利普斯曲線
9.3 菲利普斯曲線面臨的挑戰(zhàn)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
基本訓練
第10章 政府對勞動力市場的干預與調(diào)節(jié)
學習目標
10.1 政府行為與勞動力市場
10.2 勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)與競爭
10.3 就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
基本訓練
第11章 勞動關(guān)系
學習目標
11.1 勞動關(guān)系及其調(diào)整
11.2 中國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
基本訓練
中英文名詞對照
主要參考文獻