企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律問題的新發(fā)展

目　錄
第一章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的制度起源及其法律價(jià)值
　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的制度起源
　　一、商業(yè)倫理：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的歷史基因
　　二、兩權(quán)分離：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的制度基礎(chǔ)
　　三、反壟斷：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的時(shí)代背景
　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵及演進(jìn)
　　二、法律責(zé)任是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心和底線
　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)傳統(tǒng)私法原則的突破
　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律價(jià)值
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的正義價(jià)值
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的秩序價(jià)值
　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的效率價(jià)值
　本章小結(jié)
第二章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)及其責(zé)任邊界
　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的演進(jìn)
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的正式提出
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的演進(jìn)
　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念的變化
　　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義的多樣化
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任金字塔
　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和利益相關(guān)者
　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新近發(fā)展
　　一、企業(yè)公民理論的興起
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國際標(biāo)準(zhǔn)
　　三、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐
　本章小結(jié)
第三章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的政府行為及角色
　第一節(jié)　政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本性質(zhì)：自愿抑或強(qiáng)制
　　二、政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的正當(dāng)性
　　三、政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本途徑
　第二節(jié)　政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國際實(shí)踐
　　一、歐洲政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐
　　二、美國政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐
　　三、日本政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐
　　四、國外政府推進(jìn)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的特點(diǎn)
　第三節(jié)　我國政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐與發(fā)展
　　一、2006年前我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐
　　二、2006年后我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐
　　三、我國政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的實(shí)踐
　　四、我國政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的不足
　　五、我國政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)角色的完善
　第四節(jié)　政府與非政府組織的合作
　　一、非政府組織的理論基礎(chǔ)
　　二、國外非政府組織的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐
　　三、我國非政府組織的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐及展望
　本章小結(jié)
第四章　社會(huì)責(zé)任對(duì)公司治理模式的影響
　第一節(jié)　公司治理與公司治理模式的基本理論
　　一、公司治理的概念
　　二、公司治理的理論基礎(chǔ)
　　三、社會(huì)責(zé)任視野下的公司治理結(jié)構(gòu)問題
　第二節(jié)　主要西方國家中體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的治理結(jié)構(gòu)借鑒
　　一、美國公司治理結(jié)構(gòu)中的董事會(huì)制
　　二、德國公司治理結(jié)構(gòu)中的職工參與制
　　三、日本公司治理結(jié)構(gòu)中的主銀行制
　　四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司治理融合路徑的多元化
　第三節(jié)　社會(huì)責(zé)任導(dǎo)向下我國公司治理結(jié)構(gòu)的完善
　　一、我國公司治理結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)與演變
　　二、我國公司治理模式的弊端
　　三、我國公司治理結(jié)構(gòu)的完善
　本章小結(jié)
第五章　中小企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
　第一節(jié)　中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)
　　一、中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要意義
　　二、中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的非自愿性
　　三、中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特殊性
　第二節(jié)　中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推行
　　一、中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的優(yōu)勢和劣勢
　　二、中小企業(yè)與大型企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的共性與個(gè)性
　　三、中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)路徑
　第三節(jié)　我國中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制
　　一、我國中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律規(guī)制的現(xiàn)狀
　　二、中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的范圍
　　三、我國中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律規(guī)制的完善
　本章小結(jié)
第六章　破產(chǎn)重整企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
　第一節(jié)　破產(chǎn)重整企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)
　　一、破產(chǎn)重整制度的理論基礎(chǔ)
　　二、破產(chǎn)重整制度的意義
　　三、破產(chǎn)保護(hù)是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的基本要求
　第二節(jié)　破產(chǎn)重整企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體路徑
　　一、重整期間的分組表決
　　二、重整期間的自動(dòng)停止
　　三、重整期間的強(qiáng)制批準(zhǔn)
　第三節(jié)　破產(chǎn)重整企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體表現(xiàn)
　　一、破產(chǎn)保護(hù)對(duì)債權(quán)人與股東利益的貢獻(xiàn)
　　二、破產(chǎn)保護(hù)對(duì)員工利益的貢獻(xiàn)
　　三、破產(chǎn)保護(hù)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)
　本章小結(jié)
結(jié)　論
附　錄
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與鄉(xiāng)村振興案例
　　二、破產(chǎn)重整企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例
參考文獻(xiàn)