歧視經(jīng)濟學（諾獎）

　　本書是發(fā)展經(jīng)濟學中的經(jīng)典著作，有許多觀點至今仍然有十分重要的意義。本書是在作者博士論文的基礎上修訂而成。在書中，貝克爾將對歧視的“偏好”引入雇主和雇員的效用函數(shù)，分析了勞動力市場中由于種族、宗教信仰、性別、膚色、社會階級等形成的歧視的經(jīng)濟結果。作者的觀點是，對雇主來說，歧視就是成本，會使其在市場競爭中處于不利的地位。從利潤*化出發(fā)，雇主會終止此類行為。也就是說，作者認為，自由市場是消除歧視的*途徑。

　　加里？？貝克爾，1992年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主。他把經(jīng)濟理論擴展到對人類行為的研究，開拓了經(jīng)濟分析的新視野，用經(jīng)濟學的視角分析勞動力市場中的歧視問題就是其代表作。