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工會(huì)女職工工作百問(wèn)百答

工會(huì)女職工工作百問(wèn)百答

定 價(jià):¥35.00

作 者: 宗萍,劉瑛 著
出版社: 中國(guó)工人出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787500876557 出版時(shí)間: 2021-05-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 204 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)主要講述工會(huì)女職工工作的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),系統(tǒng)地介紹了工會(huì)女職工工作的性質(zhì)特點(diǎn)、地位作用、組織建設(shè)、提素建功、維權(quán)服務(wù)和新形勢(shì)下的目標(biāo)作用、機(jī)遇挑戰(zhàn)、創(chuàng)新實(shí)踐與重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,是新時(shí)代工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)女職工工作業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)讀物。

作者簡(jiǎn)介

  宗萍,原江蘇省總工會(huì)女職工部部長(zhǎng)、女職工委員會(huì)副主任,2019年獲“全國(guó)維護(hù)婦女兒童權(quán)益先進(jìn)個(gè)人”從事工會(huì)女職工工作十幾年,有著工會(huì)女職工工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)基層工作有深切的體會(huì)和深入的研究。劉瑛,江蘇省總工會(huì)干部學(xué)校教研室主任,副教授,律師,心理咨詢師。主要從事工會(huì)工作、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理的理論研究、教學(xué)與實(shí)務(wù)工作。

圖書(shū)目錄

目錄:

第一部分  基礎(chǔ)知識(shí)

1. 什么是工會(huì)女職工工作?

2. 工會(huì)女職工工作有哪些特點(diǎn)?

3. 工會(huì)女職工工作的主要任務(wù)是什么?

4. 為什么說(shuō)女職工工作是工會(huì)工作全局的重要組成部分?

5. 當(dāng)前工會(huì)女職工工作面臨哪些新情況新問(wèn)題?

6. 如何推動(dòng)工會(huì)女職工工作創(chuàng)新與發(fā)展?

7. 如何加強(qiáng)工會(huì)女職工組織的宣傳工作?

8. 工會(huì)女職工組織與婦聯(lián)組織有何區(qū)別?

9. 工會(huì)女職工組織的工作制度是什么?

10. 如何認(rèn)識(shí)工會(huì)女職工工作的意義和作用?

11. 我國(guó)法律法規(guī)對(duì)建立工會(huì)女職工組織有哪些規(guī)定?

12. 組建基層女職工組織的基本原則是什么?

13. 工會(huì)女職工組織機(jī)構(gòu)設(shè)置是怎樣的?

14. 工會(huì)女職工委員會(huì)是如何產(chǎn)生的?

第二部分  組織建設(shè)

15. 什么是工會(huì)女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)組建“三同時(shí)”?

16. 工會(huì)女職工委員會(huì)主任一般由誰(shuí)擔(dān)任?哪些人不得作為工會(huì)女職工委員會(huì)主任的候選人?

17. 有何關(guān)于工會(huì)女職工委員會(huì)任期的規(guī)定?任期內(nèi)工會(huì)女職工委員調(diào)整的程序是什么?

18. 基層工會(huì)女職工委員會(huì)的工作職責(zé)是什么?

19. 基層工會(huì)女職工委員會(huì)組建和換屆包括哪些流程?

20. 如何確定基層專職女職工工作干部的配備比例?

21. 工會(huì)女職工干部應(yīng)具備哪些能力素養(yǎng)?

22. 如何加強(qiáng)工會(huì)女職工工作者隊(duì)伍建設(shè)?

23. 女職工提素建功的內(nèi)涵是什么?

24. 新時(shí)代深入實(shí)施“女職工提素建功工程”的重要意義是什么?

25. “女職工提素建功工程”的目標(biāo)任務(wù)是什么?

26. “女職工提素建功工程”主要包含哪些內(nèi)容?

27. 什么是女職工“雙爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)?

28. 新形勢(shì)下如何深化創(chuàng)新女職工“雙爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)?

29. 如何組織女職工參與企業(yè)合理化建議活動(dòng)?

30. 如何組織開(kāi)展女職工讀書(shū)活動(dòng)?

31. 如何開(kāi)展女職工主題教育活動(dòng)?

第三部分  提素建功

32. 如何認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好女職工心理關(guān)懷工作的重要意義?

33. 工會(huì)女職工組織推動(dòng)家庭文明建設(shè)的主要載體是什么?

34. “培育好家風(fēng)——女職工在行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容是什么?

35. 全國(guó)先進(jìn)女職工集體和個(gè)人評(píng)選表彰有哪些獎(jiǎng)項(xiàng)?評(píng)選條件是什么?

36. 全國(guó)先進(jìn)女職工集體和個(gè)人推薦評(píng)選程序有哪些?

37. 女職工權(quán)益包含哪些內(nèi)容?

38. 維護(hù)女職工權(quán)益的法律依據(jù)有哪些?

39. 女職工有哪些合法權(quán)益?

40. 女職工享有哪些勞動(dòng)權(quán)益?

41. 女職工有哪些特殊利益?

42. 如何做好女職工維權(quán)工作?

43. “女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”的對(duì)象主要有哪些?

44. “女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”包括哪些內(nèi)容?

45. “女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”的工作要求是什么?

46. 什么是男女同工同酬?

47. 什么是職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)平等?

48. 保障女職工平等就業(yè)權(quán)的法律規(guī)定有哪些?

49. 工會(huì)組織如何指導(dǎo)非公企業(yè)女職工簽訂勞動(dòng)合同?

第四部分  維權(quán)服務(wù)

50. 女職工解除或終止勞動(dòng)合同要注意哪些問(wèn)題?

51. 什么是女職工勞動(dòng)保護(hù)?

52. 女職工勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容是什么?

53. 為什么要加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作?

54. 什么是女職工禁忌勞動(dòng)范圍?

55. 我國(guó)女職工禁忌勞動(dòng)范圍是如何規(guī)定的?

56. 什么是女職工“四期”勞動(dòng)保護(hù)?

57. 經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)的具體規(guī)定有哪些?

58. 孕期勞動(dòng)保護(hù)的具體規(guī)定有哪些?

59. 產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)的具體規(guī)定有哪些?

60. 哺乳期勞動(dòng)保護(hù)的具體規(guī)定有哪些?

61. 用人單位應(yīng)建立哪些女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施?

62. 母嬰室 ( 哺乳室 ) 建設(shè)有什么標(biāo)準(zhǔn)?

63. 什么是女職工“兩癌”篩查?

64. 用人單位是否應(yīng)當(dāng)定期組織女職工進(jìn)行婦科檢查?

65. 什么是女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同?

66. 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同主要內(nèi)容包括哪些?訂立有哪些程序?

67. 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同如何變更?

68. 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同如何終止?

69. 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同如何續(xù)訂?

70. 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同發(fā)生爭(zhēng)議如何處理?

71. 什么是生育保險(xiǎn)?

72. 生育保險(xiǎn)待遇有哪些?

73. 哪些人可以享受生育保險(xiǎn)待遇?

74. 什么是生育津貼?職工領(lǐng)取了生育津貼還能再要求發(fā)放產(chǎn)假期間的工資嗎?

75. 生育津貼的報(bào)銷流程是怎樣的?

76. 如何加強(qiáng)與婦聯(lián)組織的聯(lián)系?

77. 如何準(zhǔn)確把握女職工工作重點(diǎn)?

78. 如何提高工會(huì)女職工工作的社會(huì)化程度?

79. 工會(huì)女職工工作如何適應(yīng)傳播格局新變化?

80. 工會(huì)女職工工作如何融入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革大局?

81. 女職工表彰和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)能否在行政列支?

82. 如何做好疫情防控新常態(tài)下女職工心理關(guān)懷工作?

83. 如何看待已婚待孕女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)?

84. 用人單位應(yīng)當(dāng)給予更年期女職工哪些特殊保護(hù)?

85. 哺乳期滿是否可以延長(zhǎng)哺乳期?

86. 產(chǎn)假是否包含法定假日?能否順延?

87. 生育津貼是否要繳納個(gè)人所得稅?

88. 為什么用人單位也要為男職工繳納生育保險(xiǎn)?

89. “三八”婦女節(jié)女職工有哪些福利待遇?如因工作原因不能休息,是否可按節(jié)日加班標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)?

90. 用人單位是否應(yīng)當(dāng)發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)?有無(wú)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)?

第五部分  常見(jiàn)問(wèn)題

91. 什么是職場(chǎng)性騷擾?

92. 女職工遇到職場(chǎng)性騷擾應(yīng)該怎么辦?

93. 用人單位如何預(yù)防和制止職場(chǎng)性騷擾?

94. 什么是工作場(chǎng)所性別歧視?

95. 如何預(yù)防和杜絕工作場(chǎng)所性別歧視?

96. 如何預(yù)防和禁止就業(yè)招聘中的性別歧視行為?

97. 女職工權(quán)益受到侵害時(shí)應(yīng)如何維權(quán)?

98. 如何理解社會(huì)性別和社會(huì)性別平等主流化的概念?

99. 工會(huì)促進(jìn)社會(huì)性別平等工作可以采取什么策略?

100. 工會(huì)推進(jìn)社會(huì)性別平等主流化的重點(diǎn)工作有哪些?

第六部分  工會(huì)女職工工作自測(cè)題

附 錄

中國(guó)工會(huì)章程

企業(yè)工會(huì)工作條例

工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例

國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見(jiàn)

中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)

中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)辦公室關(guān)于深入實(shí)施“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”的通知

中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下深入實(shí)女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程的意見(jiàn)

中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工權(quán)益維護(hù)工作的意見(jiàn)


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