寫給大家的設計答疑書

第一章┃你的專業(yè)邊界在哪里 ／ 001
LOGO 設計的本質(zhì)是什么 / 002
如何能讓 LOGO 容易“過稿”？我用這三個方法 / 006
都是圖形，為什么說“做”LOGO，“畫”ICON / 011
為什么不受設計師重視的 banner 如“神”一般地存在 / 017
我是如何理解品牌的 / 021
廣告公司和品牌設計公司的差別在哪里 / 024
什么是影響用戶購買決策的核心因素 / 027
如何分析一個視覺設計作品的好壞 / 031
視覺設計師最該具備哪些能力 / 035
做運營設計是不是只提升技法就夠了 / 038
我想做點兒突破性的嘗試，為何總是受阻 / 040
接到需求后，自己有很好的想法，但實現(xiàn)不出來，怎么辦 / 042
關于增強創(chuàng)意思維的建議清單 / 044
設計師的檢查清單 / 047
小公司的設計師如何“賣稿”/ 051
客戶拿來參考讓我直接抄，我該如何應對 / 054
第二章┃選擇是門取舍的藝術 ／ 057
實習該去創(chuàng)業(yè)公司、“大”公司還是咨詢公司 / 058
年輕人選擇工作是看行業(yè)還是看公司 / 061
求職是該堅持高目標，還是“騎驢找馬”/ 064
選擇留在互聯(lián)網(wǎng)公司，還是選擇一個小公司做自己喜歡的設計工作 / 067
該不該去外包公司 / 071
在現(xiàn)在的公司成長很慢，是不是該換份工作了 / 073
設計師該如何選擇機會跳槽 / 075
我回老家做設計，前途未卜 / 079
我有幾個職業(yè)方向，但我想做全鏈路設計師 / 081
設計師該不該接私活兒？我是這么看的 / 085
對于設計，我感覺自己只是在一味地“傻”堅持 / 093
第三章┃思維背后的影子 — 認知 ／ 095
我理解的設計 / 096
你為什么一直做不好設計 / 100
為什么你的設計一直做不到“點兒”上 / 103
一條理論，解釋你為何成不了優(yōu)秀的設計師 / 107 設計做不好的時候就去學學籃球運動員 / 111
在模式化的工作環(huán)境中，我該怎樣提升設計能力 / 115
優(yōu)秀的設計者，更在意設計的內(nèi)在驅(qū)動力 / 118
做設計三年，我的自信消耗殆盡 / 121
如何找到設計中的好感覺 / 125
設計師的成長就是認知的升級 / 133
變“白癡”，你才能成為大師 / 137
做設計還是做管理，這是個偽命題 / 140
如何讓自己主動學習，減少焦慮 / 144
倦怠期是一種矛盾的“具化”/ 147
什么讓我擺脫了設計倦怠期 / 150
心態(tài)是如何影響自己的決策甚至工作的 / 154
做設計需要有一個什么樣的思維方式才能獲得成功 / 158 怎樣打開自己的思維方式 / 160
設計師應該怎樣培養(yǎng)商業(yè)思維 / 163
愛鉆牛角尖的人都在想什么 / 165
我從實習生身上學到的事 / 167
作為設計師，旅行時我會想些什么 / 171
最重要的事，只有一件 / 177
第四章┃職業(yè)、工作和夢想 ／ 181
如何看待互聯(lián)網(wǎng)“寒冬”/ 182
“金三銀四”的求職黃金期，你的感受如何 / 184
找工作找到接近崩潰 / 186
為何你的作品集投出去沒有回音 / 189
在校生如何進入電影行業(yè)做設計 / 194
甲方公司和乙方公司招聘設計師的差異是什么 / 197
想去一個大公司踏實做設計，但現(xiàn)在的能力又達不到大公司的要求 / 199
如何做好設計新人 / 202
作為新入職的設計師，如何快速融入團隊 / 206
畢業(yè)一段時間，我用套路應對工作 / 208
如何明確自己在行業(yè)里處于什么位置 / 211
如何跟同事更好地溝通 / 213
如何在甲方面前最大限度地平等交流 / 217
如何在新公司剛成立時就建立設計部門的話語權 / 219
我?guī)С鰜淼膱F隊被拆了 / 223
新工作沒有達到公司的預期，公司給我下了最后通牒 / 226
在日常的工作中找不到足夠的興趣和動力，如何讓自己更有競爭力 / 228
該不該給我漲薪，我該怎樣判斷 / 232 如何突破女性的職業(yè)瓶頸 / 234
美工和設計師的差別究竟在哪里 / 237
什么才是設計師的“職業(yè)性”/ 241
一個體育生的設計之路 / 243
插畫師的幾種成長路徑 / 246
把你的夢想說出來讓我們嘲笑嘲笑唄 / 249
第五章┃時間的尺度 ／ 253
20 歲到 30 歲，設計師應該知道的真相 / 254
做設計 10 余年，我才琢磨明白的 20 個問題 / 259
那些 30 多歲的優(yōu)秀設計師，每天都在做些什么 / 262
未來有什么趨勢和預兆嗎？/266
你焦慮嗎？/269