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內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)社會責(zé)任與資源配置關(guān)系中中介變量與調(diào)節(jié)變量的探索研究——基于國資委下屬上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)》以企業(yè)履行社會責(zé)任行為與企業(yè)資源配置效率的關(guān)系為主題，選取國資委下屬上市公司為研究對象，基于中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)兩個視角，采用文獻研究法、實證研究法分別尋找遺漏變量和干預(yù)變量。首先，從企業(yè)整體資本配置、信用資本配置以及財務(wù)資本配置三個層面，衡量企業(yè)的資本配置效率、信用融資效率、財務(wù)效率，發(fā)現(xiàn)信任、綜合競爭力、媒體關(guān)注在企業(yè)社會責(zé)任與資源配置效率之間發(fā)揮中介效應(yīng)。其次，從企業(yè)全要素資本配置、投入資本配置、財務(wù)資本配置三個層面，衡量企業(yè)的全要素資本配置效率、投資效率和財務(wù)效率，發(fā)現(xiàn)尋租環(huán)境、制度環(huán)境、金字塔股權(quán)層級在企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)資源配置效率之間發(fā)揮調(diào)節(jié)效應(yīng)。

作者簡介

　　董淑蘭，教授，碩士研究生導(dǎo)師，管理學(xué)博士，主要研究方向是財務(wù)會計理論與實務(wù)，近年來主持和參加的課題7項，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文52篇，學(xué)術(shù)著作4部。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景
1．2 研究目的和研究意義
1．3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
第2章理論基礎(chǔ)
2．1 企業(yè)社會責(zé)任理論
2．2 利益相關(guān)者理論
2．3 合法性理論
2．4 委托代理理論
2．5 信息不對稱理論
2．6 政府干預(yù)理論
2．7 制度理論
2．8 社會資本理論
2．9 議程設(shè)置理論
2．10 尋租理論
第3章企業(yè)社會責(zé)任研究綜述
3．1 概述
3．2 數(shù)據(jù)來源與研究方法
3．3 企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)文獻的匯總信息
3．4 基于企業(yè)社會責(zé)任文獻匯總信息的分項研究
3．5 發(fā)展趨勢與展望
3．6 本章小結(jié)
第4章企業(yè)社會責(zé)任與資源配置關(guān)系的中介變量探索
4．1 企業(yè)社會責(zé)任、信任與企業(yè)整體資本配置
4．2 企業(yè)社會責(zé)任、綜合競爭力與投融資配置
4．3 企業(yè)社會責(zé)任、媒體關(guān)注與財務(wù)資本配置
4．4 本章小結(jié)
第5章企業(yè)社會責(zé)任與資源配置關(guān)系的調(diào)節(jié)變量探索
5．1 企業(yè)社會責(zé)任、尋租環(huán)境與企業(yè)整體資本配置
5．2 金字塔股權(quán)層級、企業(yè)社會責(zé)任與投融資配置
5．3 企業(yè)社會責(zé)任、制度環(huán)境與財務(wù)資本配置
5．4 本章小結(jié)
第6章研究結(jié)論與啟示
6．1 研究結(jié)論
6．2 啟示
6．3 存在的不足之處
參考文獻