企業(yè)家隱性知識：家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展與企業(yè)家成長

第1章 導(dǎo)論
1.1 研究背景
1.2 研究方法和調(diào)研說明
1.3 本書所要回答的幾個問題
第2章 個體隱性知識與家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展
2.1 企業(yè)資源與家族性：一個戰(zhàn)略的視角
2.2 隱性知識管理與轉(zhuǎn)移
2.3 隱性知識轉(zhuǎn)移與企業(yè)家成長
2.4 小結(jié)
第3章 家族企業(yè)代際轉(zhuǎn)移的企業(yè)家隱性知識測量
3.1 代際轉(zhuǎn)移的企業(yè)家隱性知識
3.2 企業(yè)家隱性知識要素提煉
3.3 范疇提煉和量表構(gòu)建
3.4 測量量表檢驗(yàn)
3.5 企業(yè)家隱性知識與背景變量的方差分析
3.6 小結(jié)
第4章 代際轉(zhuǎn)移的企業(yè)家隱性知識與家族企業(yè)代際傳承
4.1 代際傳承一個值得研究的家族企業(yè)熱點(diǎn)
4.2 企業(yè)家隱性知識對家族企業(yè)成功傳承的作用機(jī)理
4.3 測量指標(biāo)收集與量表質(zhì)量評估
4.4 企業(yè)家隱性知識、交接班意愿及家族企業(yè)成功傳承：實(shí)證模型及數(shù)據(jù)檢驗(yàn)
4.5 小結(jié)
第5章 企業(yè)家成長與家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展
5.1 企業(yè)家學(xué)習(xí)對企業(yè)動態(tài)能力影響的理論分析
5.2 實(shí)證數(shù)據(jù)檢驗(yàn)設(shè)計(jì)
5.3 企業(yè)家學(xué)習(xí)、企業(yè)家能力和企業(yè)動態(tài)能力模型檢驗(yàn)
5.4 小結(jié)
第6章 輪流坐莊與家族企業(yè)代際成長——基于合伙人企業(yè)TL案例研究
6.1 創(chuàng)新、輪流坐莊、動態(tài)能力及家族企業(yè)代際成長：理論模型構(gòu)建
6.2 研究方法設(shè)計(jì)
6.3 家族企業(yè)輪流坐莊及其實(shí)現(xiàn)：案例分析
6.4 小結(jié)
第7章 政企紐帶：家族企業(yè)青藍(lán)接力與企業(yè)家健康成長
7.1 新生代企業(yè)家“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動現(xiàn)狀
7.2 企業(yè)家培養(yǎng)行動面臨的問題
7.3 新生代企業(yè)家健康成長的對策建議
7.4 小結(jié)
第8章 企業(yè)家隱性知識的過去與未來
8.1 企業(yè)家隱性知識：我們知道了什么
8.2 中國的家族企業(yè)如何基業(yè)長青
8.3 “授之以漁”還是“授之以魚”?家族企業(yè)代際傳承老問題新解讀
結(jié)語別人眼中的孩子，其實(shí)他們都已經(jīng)長大了
參考文獻(xiàn)
后記