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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)有多方面的突出和主要建樹(shù)。在學(xué)術(shù)思想方面：認(rèn)為數(shù)據(jù)科學(xué)可與人文社會(huì)科學(xué)交叉融合，相互。應(yīng)打破學(xué)科壁壘，將大數(shù)據(jù)處理和分析技術(shù)用于老年長(zhǎng)期照護(hù)領(lǐng)域，形成具有性的研究視角；提出老年長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)應(yīng)建立五級(jí)分級(jí)體系的思想，通過(guò)分級(jí)匹配機(jī)制，達(dá)到資源有效配置，實(shí)現(xiàn)短期均衡和中長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)系統(tǒng)性均衡。在學(xué)術(shù)觀點(diǎn)方面：認(rèn)為我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)領(lǐng)域迫切需要建立分級(jí)匹配機(jī)制；主張建立以身份證編號(hào)為序的個(gè)人檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)建立科學(xué)的分級(jí)指標(biāo)體系；主張借助大數(shù)據(jù)建立基于分級(jí)的綜合有效的服務(wù)派送機(jī)制，認(rèn)為建立無(wú)縫對(duì)接的分層次篩選的逐級(jí)流動(dòng)機(jī)制是解決當(dāng)前老年長(zhǎng)期照護(hù)供需矛盾的關(guān)鍵；提出運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析老年長(zhǎng)期照護(hù)供求狀況行有效規(guī)劃。在研究方法方面：運(yùn)用大數(shù)據(jù)來(lái)分析管理學(xué)領(lǐng)域的長(zhǎng)期照護(hù)問(wèn)題，將數(shù)據(jù)科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)結(jié)合，拓展大數(shù)據(jù)應(yīng)用領(lǐng)域；將軟系統(tǒng)分析法（SSM）引入老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)機(jī)制研究，多次對(duì)比現(xiàn)實(shí)和理想的差距，最終找出設(shè)計(jì)，得出有洞察力的結(jié)論；運(yùn)用AHP方法和德?tīng)柗品?，將定性分析與定量分析相結(jié)合，研究制定老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)指標(biāo)體系。在社會(huì)應(yīng)用方面：將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到老年長(zhǎng)期照護(hù)領(lǐng)域，構(gòu)建合理的分級(jí)和分層動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，得出一套促使我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)制度符合全體老年人需要的方法和工具；大數(shù)據(jù)背景下研究老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)機(jī)制，以有限的老年長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)資源滿足老年人不斷增長(zhǎng)的需求，有助于實(shí)現(xiàn)資源有效配置；在宏觀層面預(yù)測(cè)長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)供求規(guī)模，構(gòu)建老年長(zhǎng)期照護(hù)短期和中長(zhǎng)期系統(tǒng)均衡，為政行中長(zhǎng)期規(guī)劃提供參考。在微觀層面通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用，為老年人提供個(gè)性化、時(shí)效性的老年長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)。

作者簡(jiǎn)介

　　曹艷春，女，華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師。美國(guó)杜克大學(xué)2012年-2013年國(guó)家公派訪問(wèn)學(xué)者。2014年獲得人才項(xiàng)目“上海市浦江人才”稱號(hào)和教育部歸國(guó)留學(xué)人員啟動(dòng)基金資助。1999年于南開(kāi)大學(xué)獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，2003年于湖南大學(xué)獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，2008年1月于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，主講《經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》、《公共經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《社會(huì)救助與社會(huì)福利》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金管理》和《社會(huì)保障學(xué)》等課程，主要研究領(lǐng)域?yàn)楣步?jīng)濟(jì)政策、社會(huì)保障理論與實(shí)務(wù)、養(yǎng)老保障等。主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目2項(xiàng)（我國(guó)適度普惠型社會(huì)福利制度發(fā)展研究，2009；大數(shù)據(jù)背景下我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)機(jī)制及動(dòng)態(tài)系統(tǒng)均衡研究，2015）、主持省部級(jí)課題7項(xiàng)（包括教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)課題1項(xiàng)、上海市“十八大精神研究”1項(xiàng)、上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃教育學(xué)課題市級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)、上海市社科青年課題1項(xiàng)、教育部歸國(guó)留學(xué)人才啟動(dòng)基金1項(xiàng)和上海市浦江人才項(xiàng)目資助1項(xiàng)等）、校級(jí)課題5項(xiàng)（含華東師范大學(xué)預(yù)研究課題2項(xiàng)、華東師范大學(xué)思勉后期資助課題l項(xiàng)以及智庫(kù)成果培育項(xiàng)目2項(xiàng)）以及橫向課題10項(xiàng)；參與國(guó)家自科基金課題1項(xiàng)、國(guó)家社科基金課題2項(xiàng)，出版教材和專著6本，在核心期刊（CSSCI來(lái)源期刊）等發(fā)表論文50多篇。獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)三項(xiàng)，包括：2010年，《我國(guó)城鄉(xiāng)社會(huì)救助系統(tǒng)建設(shè)研究》獲得上海市第八屆鄧小平理論研究和宣傳優(yōu)秀成果獎(jiǎng)著作類三等獎(jiǎng)（省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)）；2014年，《我國(guó)適度普惠型社會(huì)福利制度發(fā)展研究》獲得上海市第八屆鄧小平理論研究和宣傳優(yōu)秀成果獎(jiǎng)著作類二等獎(jiǎng)（省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)）；2015年，《上海市老年長(zhǎng)期照護(hù)制度研究》獲得第十屆上海市政府決策咨詢獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

圖書(shū)目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景和意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)
一、大數(shù)據(jù)及其應(yīng)用
二、老年長(zhǎng)期照護(hù)概念界定
三、老年長(zhǎng)期照護(hù)模式與制度
四、老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)和評(píng)估
五、研究述評(píng)
第三節(jié) 老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)國(guó)際比較和經(jīng)驗(yàn)借鑒
一、老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)國(guó)際比較
二、老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)經(jīng)驗(yàn)借鑒
第四節(jié) 研究方法與研究思路
一、研究方法
二、研究思路
第二章概念界定與理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 概念界定
一、大數(shù)據(jù)
二、老年長(zhǎng)期照護(hù)
三、老年長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)體系
四、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)
五、老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)匹配
六、系統(tǒng)與均衡
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
一、馬斯洛需要層次理論
二、福利多元主義理論
三、軟系統(tǒng)方法論(SSM)
第三章我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)實(shí)施現(xiàn)狀調(diào)查分析
第一節(jié) 我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)需求調(diào)查分析
一、研究設(shè)計(jì)
二、調(diào)查結(jié)果分析
第二節(jié) 我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)供給調(diào)查分析
一、研究設(shè)計(jì)
二、調(diào)查結(jié)果分析
第三節(jié) 我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)供需匹配存在問(wèn)題及其原因分析
一、我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)供需匹配存在問(wèn)題分析
二、我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)供需匹配存在問(wèn)題的原因分析
第四章大數(shù)據(jù)背景下我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)指標(biāo)體系和模型構(gòu)建
第一節(jié) 老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)現(xiàn)有指標(biāo)體系概述
一、老年長(zhǎng)期照護(hù)需求分級(jí)指標(biāo)體系
二、老年長(zhǎng)期照護(hù)內(nèi)容分級(jí)指標(biāo)體系
三、老年長(zhǎng)期照護(hù)護(hù)理員分級(jí)指標(biāo)體系
四、老年長(zhǎng)期照護(hù)機(jī)構(gòu)分級(jí)指標(biāo)體系
五、已有老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)指標(biāo)體系存在的問(wèn)題
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)背景下老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)指標(biāo)體系修正研究
一、修正的原則
二、老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)指標(biāo)體系修正過(guò)程
三、老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)指標(biāo)體系修正的結(jié)果
第三節(jié) 大數(shù)據(jù)背景下老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)模型構(gòu)建
一、層次分析法(AHP方法)介紹
二、目標(biāo)層與一級(jí)指標(biāo)的確定
第四節(jié) 老年長(zhǎng)期照護(hù)需求分級(jí)指標(biāo)體系及其權(quán)重計(jì)算
一、老年長(zhǎng)期照護(hù)需求分級(jí)指標(biāo)體系
二、基于德?tīng)柗品ǖ闹笜?biāo)重要性兩兩對(duì)比打分
三、基于德?tīng)柗品ǖ闹笜?biāo)權(quán)重計(jì)算
第五節(jié) 老年長(zhǎng)期照護(hù)內(nèi)容分級(jí)指標(biāo)體系及其權(quán)重計(jì)算
一、老年長(zhǎng)期照護(hù)內(nèi)容分級(jí)一級(jí)指標(biāo)體系重要性打分
二、老年長(zhǎng)期照護(hù)內(nèi)容分級(jí)二級(jí)指標(biāo)體系重要性打分
三、基于德?tīng)柗品ǖ闹笜?biāo)權(quán)重計(jì)算
第六節(jié) 老年長(zhǎng)期照護(hù)護(hù)理員分級(jí)指標(biāo)體系及其權(quán)重計(jì)算
一、老年長(zhǎng)期照護(hù)護(hù)理員分級(jí)一級(jí)指標(biāo)體系重要性打分
二、老年長(zhǎng)期照護(hù)護(hù)理員分級(jí)二級(jí)指標(biāo)體系重要性打分
三、基于德?tīng)柗品ǖ闹笜?biāo)權(quán)重計(jì)算
第七節(jié) 老年長(zhǎng)期照護(hù)機(jī)構(gòu)分級(jí)指標(biāo)體系及其權(quán)重計(jì)算
一、老年長(zhǎng)期照護(hù)機(jī)構(gòu)分級(jí)指標(biāo)體系及其重要性對(duì)比打分
二、基于德?tīng)柗品ǖ闹笜?biāo)權(quán)重計(jì)算
第五章大數(shù)據(jù)背景下我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)研究
第一節(jié) 大數(shù)據(jù)背景下我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)方案設(shè)計(jì)
一、大數(shù)據(jù)背景下老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)實(shí)施方案設(shè)計(jì)
二、大數(shù)據(jù)背景下老年長(zhǎng)期照護(hù)四個(gè)維度的分級(jí)方案設(shè)計(jì)
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)背景下老年長(zhǎng)期照護(hù)需求分級(jí)方案設(shè)計(jì)
一、大數(shù)據(jù)背景下老年長(zhǎng)期照護(hù)需求分級(jí)一、二級(jí)指標(biāo)方案設(shè)計(jì)
二、大數(shù)據(jù)背景下老年長(zhǎng)期照護(hù)需求分級(jí)方案設(shè)計(jì)
第三節(jié) 大數(shù)據(jù)背景下老年長(zhǎng)期照護(hù)內(nèi)容分級(jí)方案設(shè)計(jì)
一、老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)模式下的技能知識(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)內(nèi)容分類
二、老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)模式下的康復(fù)訓(xùn)練內(nèi)容分類
三、老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)模式下的照護(hù)服務(wù)內(nèi)容分類
四、大數(shù)據(jù)背景下老年長(zhǎng)期照護(hù)內(nèi)容分級(jí)方案設(shè)計(jì)
第四節(jié) 大數(shù)據(jù)背景下老年長(zhǎng)期照護(hù)護(hù)理員分級(jí)方案設(shè)計(jì)
一、老年長(zhǎng)期照護(hù)護(hù)理員4個(gè)一級(jí)指標(biāo)的分級(jí)方案設(shè)計(jì)
二、老年長(zhǎng)期照護(hù)護(hù)理員分級(jí)方案設(shè)計(jì)
第五節(jié) 大數(shù)據(jù)背景下老年長(zhǎng)期照護(hù)機(jī)構(gòu)分級(jí)方案設(shè)計(jì)
一、老年長(zhǎng)期照護(hù)機(jī)構(gòu)4個(gè)一級(jí)指標(biāo)的分級(jí)方案設(shè)計(jì)
二、老年長(zhǎng)期照護(hù)機(jī)構(gòu)分級(jí)方案設(shè)計(jì)
第六章大數(shù)據(jù)背景下我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)評(píng)估研究
第一節(jié) 大數(shù)據(jù)背景下我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)需求分級(jí)評(píng)估
一、我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)需求分項(xiàng)指標(biāo)分級(jí)評(píng)估結(jié)果
二、我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)需求綜合值分級(jí)評(píng)估結(jié)果
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)背景下我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)內(nèi)容分級(jí)評(píng)估
一、我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)內(nèi)容級(jí)別分布
二、我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)內(nèi)容分級(jí)實(shí)施情況評(píng)估結(jié)果
第三節(jié) 大數(shù)據(jù)背景下我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)護(hù)理員分級(jí)評(píng)估
一、我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)護(hù)理員分級(jí)評(píng)估結(jié)果
二、我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)護(hù)理員分級(jí)評(píng)估個(gè)案分析
第四節(jié) 大數(shù)據(jù)背景下我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)機(jī)構(gòu)分級(jí)評(píng)估
一、我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)機(jī)構(gòu)分級(jí)評(píng)估結(jié)果
二、我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)機(jī)構(gòu)分級(jí)評(píng)估個(gè)案分析
第七章大數(shù)據(jù)背景下我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)分級(jí)匹配研究
第一節(jié) 大數(shù)據(jù)背景下我國(guó)老年長(zhǎng)期照護(hù)分