從優(yōu)秀到卓越：人才成長與業(yè)務(wù)發(fā)展共舞

第
1
章 人才領(lǐng)航：從組織戰(zhàn)略到人才戰(zhàn)略的基本思路 ..................1

1.1 企業(yè)人才戰(zhàn)略由外而內(nèi)的整體思考 .................................................
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1.1.1 人才戰(zhàn)略靜態(tài)與動態(tài)的兩種思路.......................................................
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1.1.2 人才戰(zhàn)略由外而內(nèi)的整體思考...........................................................
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1.2 人才供應(yīng)鏈?zhǔn)侨瞬艖?zhàn)略的關(guān)鍵 .......................................................
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1.2.1 如何從招聘維度來保障人才供應(yīng)的數(shù)量與質(zhì)量...............................
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1.2.2 如何從培養(yǎng)維度來提升人才供應(yīng)的數(shù)量和質(zhì)量...............................
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1.2.3 如何通過人才的動態(tài)管理來保障人才供應(yīng)的數(shù)量與質(zhì)量...............
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1.3 人才能力需要支撐組織的核心能力 .................................................
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1.3.1 人才能力與組織核心能力相匹配..................................................... 10
1.3.2 企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建與支撐性策略......................................................11
1.4 人才戰(zhàn)略還要鎖定關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才 ........................................13
1.4.1 關(guān)鍵崗位的打造................................................................................. 14