高績(jī)效組織的7個(gè)習(xí)慣

　　績(jī)效是組織的生命。您還在為組織效率低下、員工接連跳槽、客戶抱怨不滿而煩惱嗎？尼古拉斯？？巴內(nèi)特聆聽(tīng)了來(lái)自200多個(gè)組織的10萬(wàn)多名員工的心聲，又結(jié)合自身多年的管理經(jīng)驗(yàn)，為您揭示高績(jī)效組織的成功秘訣：（1）踐行宏偉愿景；（2）清晰傳達(dá)戰(zhàn)略和目標(biāo)；（3）培養(yǎng)員工；（4）放下架子，認(rèn)可員工；（5）真誠(chéng)關(guān)心員工；（6）聆聽(tīng)并滿足客戶需求；（7）持續(xù)優(yōu)化組織系統(tǒng)。無(wú)論您是初出茅廬的創(chuàng)業(yè)者、大中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，還是公益組織或者政府部門(mén)的負(fù)責(zé)人，無(wú)論您從事的行業(yè)是時(shí)尚、餐飲、運(yùn)動(dòng)、教育、金融還是房地產(chǎn)，都能夠從本書(shū)中學(xué)到實(shí)用可靠的經(jīng)驗(yàn)。用心踐行這7個(gè)習(xí)慣，提高組織績(jī)效就不再是難題。

　　尼古拉斯？？巴內(nèi)特（Nicholas Barnett）是澳大利亞企業(yè)家，澳大利亞人力資源協(xié)會(huì)（AHRI）顧問(wèn)團(tuán)及澳大利亞公司董事協(xié)會(huì)（FAICD）成員，同時(shí)還是多家知名公司聯(lián)合創(chuàng)始人及董事長(zhǎng)。巴內(nèi)特現(xiàn)為澳大利亞首屈一指的商業(yè)調(diào)查及服務(wù)咨詢(xún)公司（Insync Surveys）首席執(zhí)行官，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)5年內(nèi)收入增長(zhǎng)十幾倍，總資產(chǎn)超過(guò)3億美元。 巴內(nèi)特樂(lè)于分享、交流管理經(jīng)驗(yàn)，他將自身管理心得總結(jié)成書(shū)，著有企業(yè)轉(zhuǎn)型三部曲：《高績(jī)效組織的7個(gè)習(xí)慣》《如何為組織導(dǎo)航》《目標(biāo)決定企業(yè)成敗》。