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內(nèi)容簡介

　　《珞珈管理評論（2019年卷第4輯總第31輯）》收錄管理方面的11篇論文，這些論文包括影響企業(yè)家的“企業(yè)家精神”：從能力到能量的躍遷、改革開放四十多年后的中國企業(yè)靠前化績效：基于企業(yè)特定優(yōu)勢的U形關系調(diào)節(jié)私募股權投資的行業(yè)專業(yè)化與被投資企業(yè)的績效表現(xiàn)、領導寬恕有助于員工建言？一個被調(diào)節(jié)的中介模型等內(nèi)容，對當前管理熱點問題進行了深入分析。

作者簡介

　　武漢大學經(jīng)濟與管理學院是學校辦學規(guī)模優(yōu)選的學院，也是學校綜合實力靠前、社會影響較大的學院之一。學院辦學歷史悠久，學術積淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創(chuàng)辦自強學堂時設立的商務門。1927年國立武昌中山大學設經(jīng)濟科，由經(jīng)濟學系和商業(yè)學系組成。1928年國立武漢大學設經(jīng)濟學系、商學系。2001年1月原武漢大學商學院、原武漢水利電力大學經(jīng)濟管理學院、原武漢測繪科技大學人文管理學院市場營銷專業(yè)合并組建**武漢大學商學院。2005年8月，商學院更名為經(jīng)濟與管理學院。

圖書目錄

影響企業(yè)家的“企業(yè)家精神”：從能力到能量的躍遷
企業(yè)特定優(yōu)勢對國際化-績效關系的影響：U形關系調(diào)節(jié)效應的實證檢驗
私募股權投資的行業(yè)專業(yè)化與被投資企業(yè)的績效表現(xiàn)
領導寬恕有助于員工建言？一個被調(diào)節(jié)的中介模型
價值共創(chuàng)產(chǎn)品稟賦效應的減弱效應——基于單中介與雙調(diào)節(jié)模型
產(chǎn)品傷害危機中的恐懼心理、調(diào)節(jié)導向與溢出效應
潛水還是交互？印象管理視角下的品牌微博顧客參與類型影響因素研究
IVB廣告水平移動方向?qū)κ鼙娬J知水平及產(chǎn)品態(tài)度的影響研究
企業(yè)微博互動內(nèi)容對品牌依戀的影響研究——品牌個性的調(diào)節(jié)作用
身未動，心已遠：旅游目的地UGC敘事結構對消費者到訪意愿的影響機制研究
生產(chǎn)學習效應下供應鏈戰(zhàn)略庫存策略研究
2019年卷總目錄