中國中央企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理論和實踐探索

第1部分 央企集團可持續(xù)發(fā)展的理論
第1章 央企集團的定義和特點
1．1 央企集團的定義
1．2 央企集團的特點
1．2．1 產(chǎn)權結構復雜化
1．2．2 內(nèi)部治理行政化
1．2．3 經(jīng)營戰(zhàn)略多元化
1．2．4 經(jīng)營主體多元化
1．2．5 生產(chǎn)經(jīng)營國際化
第2章 央企集團的使命和分類
2．1 央企集團的使命
2．1．1 中央企業(yè)戰(zhàn)略重組起步階段（2003-2004年）
2．1．2 中央企業(yè)戰(zhàn)略重組發(fā)展階段（2005-2007年）
2．1．3 中央企業(yè)戰(zhàn)略重組深化階段（2008-2010年）
2．1．4 中央企業(yè)戰(zhàn)略重組攻堅階段（2011-2013年）
2．1．5 中央企業(yè)戰(zhàn)略重組全面改革階段（2014年至今）
2．2 央企集團的分類
2．2．1 按產(chǎn)權歸屬劃分
2．2．2 按管控主體劃分
2．2．3 按形成過程劃分
2．2．4 按主體功能劃分
第3章 央企集團可持續(xù)發(fā)展的理論基礎
3．1 人類之舞
3．2 新中國企業(yè)的由來
3．3 中國企業(yè)之轉型
3．3．1 中國的就是世界的
3．3．2 中國企業(yè)未來走向
3．4 產(chǎn)權對中央企業(yè)的影響
3．5 中央企業(yè)的邊界條件
3．6 中央企業(yè)的使命、責任和定位
3．7 四維理論
3．7．1 什么是企業(yè)
3．7．2 四維理論的主要內(nèi)容
3．7．3 四維理論的主要應用
3．8 代理理論
3．8．1 代理理論的主要內(nèi)容
3．8．2 代理理論的主要應用
3．9 制度理論
3．9．1 制度理論的主要內(nèi)容
3．9．2 制度理論的主要應用
3．10 企業(yè)成長的9個定律
3．10．1 系統(tǒng)定律
3．10．2 基礎生存定律
3．10．3 協(xié)同定律
3．10．4 轉型升級定律
3．10．5 為體為用定律
3．10．6 生命周期定律
3．10．7 企業(yè)恩格爾系數(shù)
3．10．8 企業(yè)熵值系數(shù)
3．10．9 企業(yè)指標體系
3．11 企業(yè)家的使命、素養(yǎng)和能力
3．11．1 企業(yè)家的使命
3．11．2 企業(yè)家的5種素養(yǎng)和5種能力
3．12 企業(yè)改革轉型的6個條件和6個定律
……
第2部分 央企集團發(fā)展現(xiàn)狀
第3部分 企業(yè)集團案例分析
第4部分 央企集團實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的探索與總結
第5部分 央企集團實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的建議