基于迎合激勵的上市公司異常派現(xiàn)與非效率投資行為研究

　　公司的經(jīng)營者在制定股利政策時，需要合理選擇股利支付和留存利潤之間的比例關(guān)系：一方面需要考慮留存一定量的利潤作為公司長期發(fā)展的重要資金保證；另一方面需要考慮不同股利政策對公司價值的影響，滿足股東多樣化的股利需求。留存利潤用于再投資，會增加投資者對公司未來發(fā)展前景看好的預(yù)期，可以促使公司未來股票價格的上升。同樣，股東對股利的不同偏好也直接影響公司未來的股票價格，從而影響公司的長遠發(fā)展。因此，股利政策的選擇是上市公司所面臨的一個難以處理的現(xiàn)實問題。從外部環(huán)境來看，中國證監(jiān)會的監(jiān)管政策不斷趨緊，從政策層面規(guī)范上市公司的股利行為。從上市公司股利政策實施結(jié)果來看，不斷趨緊的監(jiān)管政策改善了上市公司股利分配行為，特別是上市公司更加重視現(xiàn)金股利分配行為，但異常派現(xiàn)行為依然普遍存在，成為制約上市公司健康成長的障礙。因此，在對股利迎合理論進行拓展的基礎(chǔ)上，實證檢驗了中國上市公司異常派現(xiàn)與非效率投資行為，是一個值得深入研究的課題。基于拓展的迎合理論，本項目運用中國上市公司實際數(shù)據(jù)，實證研究了上市公司異常派現(xiàn)與非效率投資行為之間的關(guān)系，這是對現(xiàn)有研究的有益補充與完善。通過分析上市公司股利分配的迎合激勵，了解控股股東利用異常高派現(xiàn)和投資不足的相機抉擇謀取私利、管理者利用異常低派現(xiàn)和過度投資相機抉擇謀取私利，提出針對性的治理機制，這對監(jiān)管上市公司不規(guī)范現(xiàn)金股利和投資行為提供了借鑒。

　　劉孟暉（1972-），河南汝南人，管理學(xué)博士，現(xiàn)任教于鄭州大學(xué)商學(xué)院，教授，碩士生導(dǎo)師，研究方向：公司金融與財務(wù)、公司治理等?，F(xiàn)任河南省財務(wù)管理專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，鄭州大學(xué)會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)負責(zé)人。先后主持與參與國家社科基金項目、國家自科基金項目、博士后基金項目、教育部項目、省級、廳級項目與企業(yè)研究項目30余項，在《南開管理評論》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《公司治理評論》、《系統(tǒng)工程》、《統(tǒng)計研究》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇。