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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《明哲文選》收錄了全球著名戰(zhàn)略學(xué)者陳明哲教授過(guò)去30年來(lái)的代表性著作，內(nèi)容涉及學(xué)術(shù)、企業(yè)實(shí)務(wù)以及教育等多個(gè)方面，展現(xiàn)了陳明哲教授在中西文化沖擊與交融以及學(xué)術(shù)與實(shí)務(wù)脫節(jié)和分裂的背景下，所開辟的獨(dú)特的學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)之路。這套文選旨在幫助讀者深入了解陳明哲教授“精一”和“雙融”的思想理念，以及華夏智慧的行踐心得，也期許讀者回歸自己，反思如何在動(dòng)蕩的大環(huán)境下，為自己找到安身立命之處。《明哲文選》系列之二《動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)：后波特時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》是整部文選的學(xué)術(shù)精粹，收錄了陳明哲教授創(chuàng)立的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)理論的15篇學(xué)術(shù)論文，系統(tǒng)性地呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)理論的核心概念和方法論，回顧動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)理論的發(fā)展過(guò)程，總結(jié)目前的研究進(jìn)展，展望未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)于讀者在理論探討與深化，以及實(shí)務(wù)應(yīng)用方面都具有高度的借鑒意義。

作者簡(jiǎn)介

　　陳明哲現(xiàn)任美國(guó)弗吉尼亞大學(xué)達(dá)頓商學(xué)院講席教授、國(guó)際管理學(xué)會(huì)（Academy of Management）暨戰(zhàn)略管理學(xué)會(huì)（Strategic Management Society）終身院士，是全球著名的企業(yè)戰(zhàn)略專家，也是動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)理論與文化雙融理論的創(chuàng)始人。陳明哲教授曾擔(dān)任全球擁有2萬(wàn)名會(huì)員的國(guó)際管理學(xué)會(huì)的主席（2012 ~ 2013年），并于2014年獲得該學(xué)會(huì)的“杰出教育家”終身成就獎(jiǎng)，以表彰他對(duì)管理教育與實(shí)務(wù)的卓越貢獻(xiàn)。陳明哲教授是一位平衡專業(yè)與人文、理論與實(shí)務(wù)的全方位學(xué)者，不僅是學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)者，更是致力于“立人立群”與“薪火相傳”的導(dǎo)師，迄今已在全球各地培養(yǎng)了逾萬(wàn)名管理學(xué)術(shù)與實(shí)務(wù)人才。

圖書目錄

推薦序一
推薦序二
推薦序三
自序
導(dǎo)讀
| 第一篇 |
動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)理論的發(fā)展與架構(gòu)
第1章　動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)研究：主題、趨勢(shì)和展望 3
第2章　動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)研究：經(jīng)驗(yàn)之旅 64
| 第二篇 |
行動(dòng)與響應(yīng)對(duì)偶層次：競(jìng)爭(zhēng)性互動(dòng)
第3章　競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng)的特質(zhì) 95
第4章　競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)市場(chǎng)的依賴性與行動(dòng)的不可逆轉(zhuǎn)性122
| 第三篇 |
企業(yè)（業(yè)務(wù)）層次：競(jìng)爭(zhēng)行為與決策組合
第5章　組織規(guī)模與競(jìng)爭(zhēng)行為 163
第6章　決策組合的簡(jiǎn)化 200
第7章　競(jìng)爭(zhēng)慣性 235
| 第四篇 |
總體層次：多點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)
第8章　資源轉(zhuǎn)置戰(zhàn)略 269
| 第五篇 |
動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)的整合研究
第9章　競(jìng)爭(zhēng)者分析與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗 301
| 第六篇 |
動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)的知覺(jué)研究
第10章　競(jìng)爭(zhēng)張力 339
第11章　換位思維：以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為中心 370
第12章　高層管理團(tuán)隊(duì)社會(huì)行為整合 405
| 第七篇 |
動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)研究方法
第13章　外部專家的專業(yè)性 441
第14章　競(jìng)爭(zhēng)承諾的測(cè)量 463
| 第八篇 |
動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)理論的發(fā)展對(duì)管理學(xué)科和管理學(xué)者的意義
第15章　研究生涯初期的回顧499
附錄　發(fā)揮學(xué)術(shù)文章的最大效用：給管理者的實(shí)用閱讀指南526