農民專業(yè)合作社社員權制度研究

目錄
導論
一、研究背景與意義
二、研究思路與方法
三、研究目標與內容
第一章合作社社員權理論
第一節(jié)社員權基礎理論
一、社員權性質辨析
二、社員權概念界定
第二節(jié)合作社基礎理論
一、合作社的形成
二、合作社的本質和原則
第三節(jié)合作社社員權界定
一、合作社社員權含義
二、合作社社員權調整的利益關系
第二章合作社社員權主體制度
第一節(jié)合作社社員資格
一、社員資格條件界定
二、我國法律關于社員資格的規(guī)定
三、合作社參與主體及社員類型
四、我國社員資格法律規(guī)定的不足及其完善
五、農民社員的認定標準及主體范圍
第二節(jié)合作社的規(guī)范化
一、農民專業(yè)合作社的法律地位
二、農民專業(yè)合作社與其他合作組織的界分
三、合作社的規(guī)范化歷程
第三章合作社社員權取得制度
第一節(jié)我國現(xiàn)行社員出資與社員權取得制度闡釋
一、社員出資與社員權取得規(guī)定
二、社員出資與合作社財產(chǎn)制度規(guī)定
第二節(jié)現(xiàn)行社員出資制度對社員權益的制約
一、任意性出資制度易導致社員與合作社之間的利益聯(lián)結不緊密
二、任意性出資制度易造成出資社員與非出資社員之間的權利制衡失效
三、任意性出資制度易導致合作社外部責任承擔能力不足
第三節(jié)重構我國社員權取得制度的路徑選擇
一、合作社社員制度類型
二、我國合作社社員制度選擇的基本遵循
三、重構我國合作社社員權取得制度的現(xiàn)實依據(jù)
第四節(jié)我國合作社出資及社員權取得規(guī)范的完善
一、社員出資的強制性規(guī)范與任意性規(guī)范相結合
二、以土地經(jīng)營權為出資形式的法律規(guī)范完善
三、建構與社員出資相適應的責任制度體系
第四章合作社社員權喪失制度
第一節(jié)我國現(xiàn)行社員權喪失制度闡釋
一、社員權喪失的原因及其制度安排
二、出社社員的權利和義務
第二節(jié)社員出社對相關利益主體的影響
一、社員出社對合作社主體存續(xù)和可持續(xù)發(fā)展的影響
二、社員出社對合作社現(xiàn)存社員利益的影響
三、社員出社對合作社債權人權益保護的影響
第三節(jié)我國社員權喪失制度的路徑選擇與理念遵循
一、其他國家或地區(qū)的合作社社員出社制度闡釋
二、完善我國社員權喪失制度應遵循的基本理念
三、完善社員出社規(guī)則的制度基礎
第四節(jié)社員出社情形下合作社及社員權益的保障
一、法定出社情形下合作社及社員權益保障
二、自由退社限制制度的完善
第五節(jié)社員權喪失制度中財務處理規(guī)則的完善
一、以土地經(jīng)營權出資的社員出社的財務處理規(guī)則
二、完善出社社員的責任承擔財務規(guī)則
第五章合作社社員權行使制度
第一節(jié)我國現(xiàn)行社員權行使制度闡釋
一、社員權行使的依據(jù)、原則與內容
二、基本表決權與附加表決權相結合的民主管理制度
三、按惠顧額返還與按股分紅相結合的盈余分配制度
第二節(jié)社員異質性構成下社員權行使的制度困局
一、社員異質性構成下社員權分配不均衡
二、“內部人控制”與成員權益保護機制失效
三、社員權救濟制度的缺失與社員權益保護乏力
第三節(jié)其他合作社立法社員權行使制度概要
一、以出資為基礎對社員權進行適當配置
二、保障社員對合作社的民主控制權
三、社員權的代理或代表行使制度
四、社員權的訴訟救濟制度
五、比較與啟示
第四節(jié)社員異質性條件下我國社員權行使制度的完善
一、系統(tǒng)構建社員權公平分配制度
二、完善社員權分離行使制度
三、建立系統(tǒng)的社員權救濟制度
第六章合作社社員權支持制度
第一節(jié)我國現(xiàn)行社員權支持制度闡釋
一、國家對農民專業(yè)合作社的宏觀促進
二、政府對農民專業(yè)合作社的扶持舉措
第二節(jié)我國合作社法支持制度實施現(xiàn)狀
一、政府扶持的制度供給和執(zhí)行不足
二、政府扶持的越位和錯位
第三節(jié)合作社支持制度模式及其制度特色
一、重視立法對合作社發(fā)展的規(guī)范作用
二、以規(guī)范合作社內部運行機制促進其發(fā)展
三、適度的政府支持有利于保障農業(yè)合作社社員的權益
第四節(jié)社員權保護的合作社支持制度體系構建
一、構建“公平與效率”“規(guī)范與發(fā)展”并重的合作社支持制度體系
二、完善合作社法律供給體系
三、構建合作社政府監(jiān)督制度體系
結語
后記