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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　近年來，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量不斷增加，如何針對(duì)個(gè)別爭(zhēng)議和集體爭(zhēng)議，采用適當(dāng)?shù)恼{(diào)解策略，提升調(diào)解的效果是完善勞動(dòng)爭(zhēng)議分類調(diào)解制度的客觀要求?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的策略選擇與效果評(píng)估》首先運(yùn)用北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)據(jù)，實(shí)證研究個(gè)別爭(zhēng)議和集體爭(zhēng)議調(diào)解效果的差異。其次，以北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件為例，基于扎根理論分別構(gòu)建個(gè)別和集體爭(zhēng)議調(diào)解策略選擇的影響因素模型。最后，通過對(duì)調(diào)解員的問卷調(diào)查，評(píng)估個(gè)別和集體爭(zhēng)議不同調(diào)解策略的短期效果、長(zhǎng)期效果和滿意度。研究結(jié)論與發(fā)現(xiàn)對(duì)于推進(jìn)基于中國(guó)文化情境的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解研究和指導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的策略選擇與效果評(píng)估具有重要意義。

作者簡(jiǎn)介

　　謝鵬鑫，湖南株洲人，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)、講師、碩士生導(dǎo)師。中國(guó)人民大學(xué)與美國(guó)南加州大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)管理學(xué)博士。主要研究方向?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理。目前開設(shè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源開發(fā)與管理前沿、社會(huì)研究方法等課程。在Journal of Industrial Relations，Intenational Journal of Human Resource Management、《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)》、《中國(guó)軟科學(xué)》等期刊上發(fā)表論文十余篇，多篇論文被人大復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載。主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目1項(xiàng)，中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)青年教師成長(zhǎng)項(xiàng)目1項(xiàng)、專著出版項(xiàng)目1項(xiàng)。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 概念界定
第三節(jié) 研究目的和研究意義
第四節(jié) 研究?jī)?nèi)容及結(jié)構(gòu)
第五節(jié) 研究方法及技術(shù)路線
第二章文獻(xiàn)回顧和理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 文獻(xiàn)回顧
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
第三章個(gè)別爭(zhēng)議和集體爭(zhēng)議調(diào)解效果差異的實(shí)證研究
第一節(jié) 理論基礎(chǔ)和研究假設(shè)
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 研究結(jié)果
第四節(jié) 研究小結(jié)與討論
第四章個(gè)別爭(zhēng)議調(diào)解的策略選擇及其影響因素研究
第一節(jié) 個(gè)別爭(zhēng)議調(diào)解策略選擇及其影響因素的扎根研究
第二節(jié) 個(gè)別爭(zhēng)議調(diào)解策略類型的實(shí)證研究
第三節(jié) 研究小結(jié)與討論
第五章個(gè)別爭(zhēng)議調(diào)解策略的效果評(píng)估
第一節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 研究結(jié)果
第四節(jié) 研究小結(jié)與討論
第六章集體爭(zhēng)議調(diào)解的策略選擇及其影響因素研究
第一節(jié) 集體爭(zhēng)議調(diào)解策略選擇及其影響因素的扎根研究
第二節(jié) 集體爭(zhēng)議調(diào)解策略類型的實(shí)證研究
第三節(jié) 研究小結(jié)與討論
第七章集體爭(zhēng)議調(diào)解策略的效果評(píng)估
第一節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 研究結(jié)果
第四節(jié) 研究小結(jié)與討論
第八章研究結(jié)論與展望
第一節(jié) 主要研究結(jié)論
第二節(jié) 理論貢獻(xiàn)
第三節(jié) 實(shí)踐啟示
第四節(jié) 研究局限與未來展望
附錄1 個(gè)別爭(zhēng)議調(diào)解開放性編碼匯總
附錄2 集體爭(zhēng)議調(diào)解開放性編碼匯總
附錄3 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解策略和效果調(diào)查問卷
參考文獻(xiàn)
后記