向職業(yè)化精進(jìn)：做一個(gè)靠譜的好員工

第一部分　職業(yè)選手——我們的職業(yè)追求?1
一、人的素質(zhì)決定企業(yè)的未來(lái)/4
二、職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大不同/9
三、職業(yè)化的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：專(zhuān)業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)/22
第二部分　專(zhuān)業(yè)技能——職業(yè)人的生存之本?29
一、專(zhuān)業(yè)是我們的“看家本領(lǐng)”/31
二、專(zhuān)業(yè)的三個(gè)內(nèi)涵和三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)/37
三、如何成為專(zhuān)業(yè)選手？/47
第三部分　商業(yè)交換——職業(yè)人的信托責(zé)任?57
一、職業(yè)從哪里來(lái)？/60
二、職業(yè)化的核心價(jià)值觀是契約精神/67
三、如何樹(shù)立契約精神？/74
第四部分　敬業(yè)精神——職業(yè)人的第二生命?85
一、澄清對(duì)敬業(yè)的兩種誤解：“熱情”和“忘我”不一定是
敬業(yè)/88
二、敬業(yè)精神：對(duì)職業(yè)極為尊敬和熱愛(ài)的一種態(tài)度/91
三、如何做到敬業(yè)呢？/95
第五部分　法制觀念——職業(yè)人的道德訓(xùn)練?103
一、三大“違法現(xiàn)象”將會(huì)越來(lái)越多地出現(xiàn)在企業(yè)中，讓我們警鐘長(zhǎng)鳴/107
二、建立防控機(jī)制，不給員工犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)/115
三、全員法制教育，讓法規(guī)意識(shí)深入人心/119
四、職業(yè)道德的修煉/124
第六部分　角色轉(zhuǎn)換——職業(yè)的思維訓(xùn)練?135
一、別人和自己是兩回事：他是他，我是我，別人的問(wèn)題不是自己做不好的理由/139
二、功勞和苦勞是兩回事：苦勞值得同情，功勞才值得贊美/144
三、批評(píng)和表?yè)P(yáng)是兩回事：能夠接受表?yè)P(yáng)，更能包容批評(píng)/147
四、過(guò)去和現(xiàn)在是兩回事：過(guò)去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在也不一定預(yù)示著你的未來(lái)/153
五、感情和原則是兩回事：感情歸感情，原則歸原則，決不拿原則換感情/156
六、公事和私事是兩回事：公是公，私是私，公私不分是江湖恩怨的禍根/162
七、領(lǐng)導(dǎo)和朋友是兩回事：生活是朋友，職場(chǎng)是領(lǐng)導(dǎo)，別打著領(lǐng)導(dǎo)的大旗狐假虎威/166
八、親屬和同事是兩回事：在家是親人，在公司是同事，家族企業(yè)的興衰成敗取決于職業(yè)化的程度/173
九、商業(yè)和友誼是兩回事：客戶(hù)是客戶(hù)，朋友是朋友，別把客戶(hù)當(dāng)朋友/179
第七部分　五項(xiàng)修煉——職業(yè)人的行為訓(xùn)練?185
一、人性不好改變，但是環(huán)境可以改變，用環(huán)境營(yíng)造職業(yè)化的氛圍/187
二、多數(shù)人不好改變，但是少數(shù)人很好改變，少數(shù)人可以成為職業(yè)化的“硬核”/191
三、靈魂不好改變，但是習(xí)慣可以改變，良好的習(xí)慣會(huì)成就公司/195
四、社會(huì)不好改變，但是企業(yè)很好改變，企業(yè)要成為社會(huì)文明與進(jìn)步的引領(lǐng)者/198
五、別人不好改變，但是自己好改變，每個(gè)人都能改變，這個(gè)世界就可以改變/203
第八部分　身心健康——職業(yè)人的氣質(zhì)訓(xùn)練?209
一、職業(yè)心理健康——只有健康的心理，才能夠享受工作的快樂(lè)/213
二、職業(yè)身體健康——只有健康的身體，才能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想/228