良知化蝶：徐少春管理思想探究

目　錄

| 第一章|　道生之·以心為始
立志
用金蝶軟件，打天下算盤
進(jìn)軍企業(yè)管理軟件市場
讓天下沒有假賬
勤學(xué)
善于學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)“致良知”
改過
做出改變
走出低谷
責(zé)善
真誠
成就他人
為善
遠(yuǎn)見

| 第二章|　德蓄之·以人為本
激情文化
敢想、敢干、敢當(dāng)
開放授權(quán)，共建愿景
激情管理
精英文化
幫助員工成功
建立學(xué)習(xí)型組織
重塑平等的溝通文化
創(chuàng)新文化
大家文化
告別“老家長”
沒有家長的大家文化
“致良知”文化
利他王道
從“心”出發(fā)

| 第三章|　物形之·產(chǎn)品制勝
一戰(zhàn)成名
藍(lán)海戰(zhàn)略
金蝶ERP 產(chǎn)品誕生
航母起航
個(gè)性化ERP
渠道為王·伙伴至上
轉(zhuǎn)型蛻變
全程電子商務(wù)時(shí)代
逆勢擴(kuò)張下的危局
向服務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
云端突圍
海盜精神探索云端
顛覆傳統(tǒng)辦公模式
共創(chuàng)財(cái)務(wù)管理新世界

| 第四章|　器成之·以氣養(yǎng)器
養(yǎng)內(nèi)心之“氣”
立光明之志
激發(fā)心之力
回歸再出發(fā)
養(yǎng)企業(yè)之“氣”
金蝶的核心價(jià)值觀
打造金蝶共同體
養(yǎng)環(huán)境之“氣”
CFO“致良知”研究院
創(chuàng)建共生企業(yè)環(huán)境
用生命溫暖生命
困知勉行，積厚成器
“致良知”與三個(gè)堅(jiān)持
“致良知”與金蝶“器成”

| 第五章|　構(gòu)建新商業(yè)文明·朝向偉大
大力倡導(dǎo)中國管理模式
關(guān)于中國管理模式的思考
發(fā)起中國管理模式50 人
中國管理模式的本質(zhì)
建設(shè)新商業(yè)文明
新商業(yè)文明內(nèi)容
打破管理舊思想的圍墻
發(fā)布新商業(yè)文明倡議
管理中的賽艇精神
思考企業(yè)家精神
讓陽光照進(jìn)每一個(gè)企業(yè)

| 第六章|　總　結(jié)

參考文獻(xiàn)
后　記