基于利益相關(guān)者視角的企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制研究

第一章　緒論
一、研究背景
二、研究的目的及意義（一）研究目的
（二）研究意義
三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及評述
（一）國外研究現(xiàn)狀
（二）國內(nèi)研究現(xiàn)狀
（三）國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述
四、研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
（一）研究內(nèi)容
（二）結(jié)構(gòu)安排
五、研究方法與技術(shù)路線
（一）研究方法
（二）技術(shù)路線
第二章　利益相關(guān)者影響企業(yè)社會責(zé)任的理論分析
一、理論依據(jù)
（一）利益相關(guān)者理論
（二）企業(yè)社會責(zé)任理論
（三）契約理論
（四）資源依賴理論
二、相關(guān)概念
（一）利益相關(guān)者
（二）企業(yè)社會責(zé)任
（三）企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制
三、利益相關(guān)者對企業(yè)社會責(zé)任的影響及其作用機理分析
（一）利益相關(guān)者對企業(yè)社會責(zé)任影響的必然性
（二）利益相關(guān)者對企業(yè)社會責(zé)任影響的互動性
（三）利益相關(guān)者對企業(yè)社會責(zé)任的作用機理
四、本章小結(jié)
第三章　基于PLS 模型的關(guān)鍵利益相關(guān)者識別研究
一、關(guān)鍵利益相關(guān)者概述
二、PLS 回歸建模方法
（一）PLS 回歸模型適用性
（二）PLS 回歸建模過程
（三）交叉有效性檢驗
三、研究設(shè)計
（一）變量定義
（二）樣本選取
四、實證研究0
（一）描述性統(tǒng)計
（二）相關(guān)性分析
（三）實證結(jié)果分析
五、本章小結(jié)
第四章　基于關(guān)鍵利益相關(guān)者的企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)路徑選擇
分析
一、進化博弈理論基礎(chǔ)
（一）進化博弈概述
（二）復(fù)制動態(tài)模型
二、進化博弈模型的適用性
三、進化博弈模型建立和假設(shè)
四、關(guān)鍵利益相關(guān)者選擇企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)路徑均衡分析
五、關(guān)鍵利益相關(guān)者選擇企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)路徑穩(wěn)定性分析
六、數(shù)值算例與分析
（一）股東選擇企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)路徑的仿真分析
（二）政府選擇企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)路徑的仿真分析
（三）消費者選擇企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)路徑的仿真分析
七、本章小結(jié)
第五章　基于關(guān)鍵利益相關(guān)者的企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制建立
一、利益相關(guān)者嵌入企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制的基本原則
（一）合理分布剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)的原則
（二）兼顧企業(yè)利益和社會利益的原則
（三）充分發(fā)揮利益相關(guān)者作用的原則
（四）平衡各利益相關(guān)者之間利益要求的原則
二、基于利益相關(guān)者的企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制基礎(chǔ)
（一）利益相關(guān)者相互信任
（二）利益相關(guān)者優(yōu)勢互補
（三）利益相關(guān)者有效回報
三、關(guān)鍵利益相關(guān)者參與建立企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制的必要性
四、基于關(guān)鍵利益相關(guān)者的企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制具體內(nèi)容
（一）股東層面的機制構(gòu)
（二）政府層面的機制構(gòu)建
（三）消費者層面的機制構(gòu)建
五、企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制的運行機理
六、基于關(guān)鍵利益相關(guān)者的企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制有效性
檢驗
（一）關(guān)鍵利益相關(guān)者協(xié)調(diào)度
（二）關(guān)鍵利益相關(guān)者協(xié)調(diào)度模型的建立
（三）實證分析
七、本章小結(jié)
第六章　基于新直覺模糊TOPSIS 的企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制改進
一、評價方法選取
二、直覺模糊集及TOPSIS 法基本理論
（一）直覺模糊集基本理論
（二）TOPSIS 法的基本原理
三、企業(yè)社會責(zé)任評價指標體系建立
（一）評價指標初步確定
（二）企業(yè)社會責(zé)任評價指標篩選
四、基于新直覺模糊TOPSIS 的企業(yè)社會責(zé)任評價模型
五、實證分析
（一）樣本選取
（二）實證分析過程
（三）實證結(jié)果分析
六、企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)困境及改進措施
（一）企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)困境
（二）改進措施
七、改進后企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制有效性再檢驗
八、本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻