華為經(jīng)濟學

推薦序 /劉全偉???? V
前??言????XI

第一章 引論：企業(yè)視角的經(jīng)濟學及其意義
本章概述???? 003
導入案例：華為如何開啟 IPD 變革之路???? 004
第一節(jié)??管理學的目標在哪里？???? 008
第二節(jié)??經(jīng)濟學是為政府服務的嗎？???? 014
第三節(jié)??現(xiàn)代企業(yè)應該是什么樣的組織？???? 019
第四節(jié)??華為經(jīng)濟學的意義???? 024
本章小結(jié)???? 030

第二章 華為政治經(jīng)濟學
本章概述???? 035
導入案例：誰接手了貝爾實驗室的創(chuàng)新大旗？???? 036
第一節(jié)??企業(yè)的使命???? 039
第二節(jié)??華為為什么不上市？???? 044
第三節(jié)??勞動價值與績效管理???? 050
第四節(jié)??集體領導與群體決策???? 058
第五節(jié)??以奮斗者為本???? 065
第六節(jié)??流程型組織???? 071
第七節(jié)??企業(yè)家的本錢???? 075
本章小結(jié)???? 080

第三章 華為的貿(mào)易觀
本章概述???? 085
導入案例：富士康換上“機器人馬甲”就能大變樣嗎？???? 086
第一節(jié)??國際貿(mào)易與企業(yè)經(jīng)營???? 089
第二節(jié)??力出一孔，利出一孔???? 094
第三節(jié)??從比較優(yōu)勢到絕對優(yōu)勢???? 099
第四節(jié)??避免絕對劣勢的“備胎”策略???? 104
第五節(jié)??逆行的國際化之路???? 107
本章小結(jié)???? 112

第四章 華為微觀經(jīng)濟學
本章概述???? 115
導入案例：“人單合一”把創(chuàng)客小微推向一線，海爾的戰(zhàn)斗力增強了嗎？???? 116
第一節(jié)??微觀經(jīng)濟學的視角和盲區(qū)???? 119
第二節(jié)??決勝千里的秘密???? 125
第三節(jié)??駛向大規(guī)模經(jīng)營的和諧號???? 131
第四節(jié)??進攻是最好的防守???? 139
第五節(jié)??誰是企業(yè)的明星???? 145
第六節(jié)??市場競爭第五態(tài)???? 150
本章小結(jié)???? 156

第五章 華為宏觀經(jīng)濟學
本章概述???? 159
導入案例：海南航空集團的債務問題???? 160
第一節(jié)??烹小鮮亦如治大國???? 162
第二節(jié)??華為的“財政政策”???? 167
第三節(jié)??華為的“貨幣政策”???? 172
第四節(jié)??趨之以勢，度之以量???? 178
本章小結(jié)???? 184

第六章 公司治理新模式
本章概述???? 187
導入案例：諾基亞的隕落究竟是誰之過？???? 188
第一節(jié)??企業(yè)青春期???? 191
第二節(jié)??誰是權(quán)力新貴？???? 197
第三節(jié)??沒有 CEO 如何玩得轉(zhuǎn)？???? 202
第四節(jié)??戰(zhàn)略感應術(shù)???? 209
第五節(jié)??以人為本，開放治理???? 215
第六節(jié)??從財務到財經(jīng)的一字之差???? 220
第七節(jié)??流程型組織的旗艦???? 227
第八節(jié)??管理業(yè)務的三板斧???? 231
第九節(jié)??自覺性是如何養(yǎng)成的？???? 236
本章小結(jié)???? 241

第七章 流程型組織
本章概述???? 245
導入案例：20 年磨一劍，華為流程再造是如何煉成的？???? 246
第一節(jié)??企業(yè)之道：以組織再造保障流程再造???? 250
第二節(jié)??管理之法：管理權(quán)與指揮權(quán)雙向指揮???? 255
第三節(jié)??再造之術(shù)：從高屋建瓴到全民皆兵???? 262
第四節(jié)??效率之器：基于企業(yè)架構(gòu)的信息系統(tǒng)建設???? 269
本章小結(jié)???? 273

結(jié)??語???? 275
參考文獻???? 277