管理者股票期權激勵風險承擔效應研究

第一章 導論
第一節(jié) 選題背景
第二節(jié) 研究目的和意義
第三節(jié) 概念界定
第四節(jié) 研究內(nèi)容、方法與技術路線
第五節(jié) 研究的創(chuàng)新之處
第二章 文獻綜述
第一節(jié) 股票期權激勵與企業(yè)風險承擔的相關研究
第二節(jié) 股票期權激勵與業(yè)績之間關系的相關研究
第三節(jié) 風險承擔對企業(yè)業(yè)績影響的相關研究
第四節(jié) 文獻評述及研究切入點
第三章 制度背景和理論基礎
第一節(jié) 制度背景
第二節(jié) 理論基礎
第四章 管理者股票期權風險承擔激勵對企業(yè)風險承擔的影響
第一節(jié) 理論分析與研究假設
第二節(jié) 研究設計
第三節(jié) 實證結果
第四節(jié) 進一步研究企業(yè)特定因素的調(diào)節(jié)作用
第五節(jié) 本章小結
第五章 管理者股票期權風險承擔激勵對企業(yè)業(yè)績的影響
第一節(jié) 理論分析和研究假設
第二節(jié) 研究設計
第三節(jié) 實證結果
第四節(jié) 本章小結
第六章 企業(yè)總體風險承擔水平對企業(yè)業(yè)績的影響
第一節(jié) 理論分析和研究假設
第二節(jié) 研究設計
第三節(jié) 實證結果
第四節(jié) 本章小結
第七章 風險承擔在期權激勵與業(yè)績關系間的中介效應檢驗
第一節(jié) 理論分析和研究假設
第二節(jié) 研究設計
第三節(jié) 實證結果
第四節(jié) 本章小結
第八章 結論與啟示
第一節(jié) 研究結論
第二節(jié) 政策建議
第三節(jié) 研究不足之處和未來研究方向
參考文獻