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內容簡介

　　科學合理的科研經費管理與使用制度是激發(fā)科技工作者創(chuàng)新活力的重要基礎。對科研經費進行合理有效的管理，能充分調動科研人員的積極性，促進科學研究良性發(fā)展，助力我國建設創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的實現。近年來，為規(guī)范科研經費使用，我國先后出臺了一系列經費管理辦法，但是當前我國科研經費管理實踐中仍存在一些問題，有待進一步改革與完善。為此，《國外科學基金項目科研人員薪酬法律制度研究》考察了美國國家科學基金會、澳大利亞研究理事會、歐盟“地平線2020”、英國自然環(huán)境研究理事會、英國生物科技與生物科學研究理事會與日本學術振興會資助的科研項目“關于科研人員薪酬的法律規(guī)定”，并在結合我國國家自然科學基金項目科研人員薪酬規(guī)定存在問題的基礎上，提出完善建議。

作者簡介

　　韓冰，法學博士，中國社會科學院世界經濟與政治研究所國際投資室副研究員。曾任商務部經貿政策咨詢委員會“一帶一路”經貿合作專家組專家（2017年12月31日至2019年底），在南方中心（South Center）、美國波土頓人學以及美國喬治城大學訪學。主要研究領域為國際投資法、國際貿易法、中國營商環(huán)境、知識產權與創(chuàng)新政策。主要代表作《沖突與趨同：中美雙邊投資協定談判研究》，于2013-2016年，作為中方協調人參與歐盟資助項目“Promoting GlobalResponsible Research ＆ Social and ScientificInnovation”

圖書目錄

第一章導論
第一節(jié) 選題緣起
第二節(jié) 研究現狀
第三節(jié) 研究目標、內容與技術路線
第二章美國科學基金項目科研人員薪酬法律制度
第一節(jié) 美國國家科學基金會（NSF）科研經費管理規(guī)定概述
第二節(jié) 美國國家科學基金會（NSF）關于項目負責人、研究人員薪酬規(guī)定
第三節(jié) 美國國家科學基金項目科研人員薪酬規(guī)定的特點與總結
第三章澳大利亞科學基金項目科研人員薪酬法律制度
第一節(jié) 澳大利亞研究理事會（ARC）科研經費管理規(guī)定概述
第二節(jié) 澳大利亞研究理事會（ARC）關于項目負責人、研究人員薪酬規(guī)定
第三節(jié) 澳大利亞科學基金項目科研人員薪酬規(guī)定的特點與總結
第四章歐盟科學基金項目科研人員薪酬法律制度
第一節(jié) 歐盟科研經費管理規(guī)定概述
第二節(jié) 歐盟“地平線2020”關于項目負責人、研究人員薪酬規(guī)定
第三節(jié) 歐盟資助項目科研人員薪酬規(guī)定的特點與總結
第五章英國科學基金項目科研人員薪酬法律制度
第一節(jié) 英國研究理事會科研經費管理規(guī)定概述
第二節(jié) 英國專業(yè)研究理事會關于項目負責人、研究人員薪酬規(guī)定
第三節(jié) 英國科學基金項目科研人員薪酬規(guī)定的特點與總結
第六章日本科學基金項目科研人員薪酬法律制度
第一節(jié) 日本學術振興會（JSPS）科研經費管理規(guī)定概述
第二節(jié) 日本學術振興會（JSPS）關于項目負責人、研究人員薪酬規(guī)定
第三節(jié) 日本科學基金項目科研人員薪酬規(guī)定的特點與總結
第七章國外科學基金項目科研人員薪酬法律制度特點與借鑒
第一節(jié) 國外科學基金項目科研人員薪酬法律制度的主要特征
第二節(jié) 我國國家科學基金項目科研人員薪酬規(guī)定存在的問題
第三節(jié) 政策建議
參考文獻