人機界面綜合評價及軟件開發(fā)

第1章 緒論1
1.1人機界面評價概述1
1.1.1人機界面的定義及發(fā)展1
1.1.2人機界面評價的過程和原則2
1.1.3人機界面評價方法5
1.2研究背景12
1.2.1人機界面評價研究的必要性12
1.2.2人機界面評價理論研究的必要性16
1.3人機界面研究的目的和意義18
1.4國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述18
1.4.1人機界面評價方法研究現(xiàn)狀綜述18
1.4.2評價理論研究現(xiàn)狀綜述20
1.4.3權重分配方法研究現(xiàn)狀綜述24
1.5研究內(nèi)容26

第2章 評價指標篩選方法的分析與構建28
2.1評價指標體系初建的基本方法28
2.2評價指標篩選的意義29
2.3評價指標的篩選原則30
2.4評價指標篩選方法研究概況及分析31
2.4.1評價指標篩選方法研究概況31
2.4.2評價指標篩選方法研究概況分析34
2.5評價指標篩選方法的構建35
2.5.1多因子綜合算法的提出35
2.5.2多因子綜合算法的基本原理36
2.5.3實例驗證42
2.6本章小結48

第3章 人機界面評價指標體系的構建50
3.1人機界面設計與評價的準則50
3.1.1人機界面評價指標的基本要求50
3.1.2控制室評價的準則54
3.2人機界面評價指標的分類64
3.3人機界面評價指標體系構建的意義65
3.4核電廠主控室人機界面評價的相關標準66
3.4.1國外的相關標準66
3.4.2國內(nèi)的相關標準68
3.5主控室人機界面評價因素的分析69
3.5.1硬件界面評價因素70
3.5.2工作空間評價因素76
3.5.3作業(yè)環(huán)境評價因素76
3.5.4軟件界面評價因素77
3.6主控室人機界面評價指標體系的建立77
3.6.1評價指標體系總體框架的建立77
3.6.2底層評價指標的確定77
3.7本章小結85

第4章 人機界面評價指標權重分配方法的研究86
4.1引言86
4.2層次分析法概述86
4.2.1層次分析法簡介86
4.2.2層次分析法確定權重的原理89
4.2.3層次分析法確定人機界面評價指標權重存在的問題90
4.3多專家權重信息集結方法的構建91
4.3.1基于信度系數(shù)的指標權重分配方法的提出91
4.3.2基于信度系數(shù)的指標權重分配方法的基本原理92
4.3.3實例驗證96
4.3.4結果分析97
4.4多指標權重分配方法的構建99
4.4.1灰關聯(lián)層次分析法的提出99
4.4.2灰關聯(lián)層次分析法的基本原理100
4.4.3研究案例104
4.4.4結果分析106
4.5本章小結108

第5章 人機界面不確定信息評價模型的建立109
5.1引言109
5.2區(qū)間灰數(shù)的概念109
5.2.1區(qū)間灰數(shù)的定義109
5.2.2區(qū)間灰數(shù)的基本運算110
5.3不確定信息多方案評價模型的構建110
5.3.1方法的提出110
5.3.2灰區(qū)間絕對關聯(lián)分析模型的建立111
5.3.3灰區(qū)間理想點模型的建立113
5.3.4灰區(qū)間相近度的提出115
5.3.5基于灰區(qū)間相近度的綜合評價模型的建立116
5.3.6實例驗證117
5.3.7結果分析118
5.4不確定信息多層次評價模型的構建120
5.4.1灰區(qū)間聚類算法的提出120
5.4.2基于典型白化權函數(shù)的灰區(qū)間聚類評價模型的建立121
5.4.3基于灰區(qū)間聚類算法的人機界面評價實例124
5.5本章小結127

第6章 綜合評價軟件的開發(fā)與應用128
6.1綜合評價軟件的開發(fā)128
6.1.1評價指標的量化128
6.1.2開發(fā)工具的選擇131
6.1.3評價軟件框架的設計132
6.1.4開發(fā)環(huán)境的設置133
6.1.5軟件開發(fā)的過程133
6.1.6評價軟件的生成和功能147
6.2評價實例148
6.2.1三維模型的建立148
6.2.2盤面評價149
6.2.3評價結果分析154
6.3本章小結155

參考文獻156