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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《老齡化背景下勞動(dòng)力就業(yè)的代際影響研究》共分六章。鑒于勞動(dòng)力就業(yè)的代際影響在人口老齡化社會(huì)中的重要研究?jī)r(jià)值，《老齡化背景下勞動(dòng)力就業(yè)的代際影響研究》從三個(gè)視角即就業(yè)的分類與分層、就業(yè)的主觀意愿、影響就業(yè)的主要因素出發(fā)探究了年長(zhǎng)勞動(dòng)力和年輕勞動(dòng)力在勞動(dòng)參與中的相似性和差異性。并分別基于對(duì)中觀層面和微觀層面的研究框架的重新梳理，深入討論了勞動(dòng)力就業(yè)代際影響的勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制和家庭代際轉(zhuǎn)移機(jī)制。此外，還進(jìn)一步考察了年長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)對(duì)年輕勞動(dòng)力工資水平的影響。《老齡化背景下勞動(dòng)力就業(yè)的代際影響研究》最終探索出老齡化背景下促進(jìn)年輕和年長(zhǎng)勞動(dòng)力包容性就業(yè)的公共政策方向。

作者簡(jiǎn)介

　　撒凱悅，女，山東工商學(xué)院金融學(xué)院，講師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。2019年畢業(yè)于山東大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，主要研究方向?yàn)楣舱吲c勞動(dòng)就業(yè)、家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)、老齡化經(jīng)濟(jì)學(xué)等。承擔(dān)本科課程《財(cái)政學(xué)》。

圖書(shū)目錄

第1章緒論
1．1 研究背景與研究意義
1．2 研究思路與研究?jī)?nèi)容
1．3 研究方法與創(chuàng)新點(diǎn)
1．4 研究展望
第2章文獻(xiàn)回顧和模型設(shè)定t
2．1 文獻(xiàn)回顧
2．2 模型設(shè)定
第3章年長(zhǎng)與年輕勞動(dòng)力的就業(yè)特征
3．1 概念界定
3．2 勞動(dòng)力就業(yè)的分類與分層
3．3 我國(guó)勞動(dòng)力對(duì)就業(yè)的偏好特征
3．4 兩群體勞動(dòng)力就業(yè)和勞動(dòng)收入的影響因素
3．5 兩群體勞動(dòng)力就業(yè)耦合關(guān)系分析
3．6 本章小結(jié)
第4章勞動(dòng)力就業(yè)代際影響的勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制分析
4．1 勞動(dòng)力市場(chǎng)中就業(yè)的代際關(guān)系
4．2 年長(zhǎng)勞動(dòng)力對(duì)年輕勞動(dòng)力就業(yè)的替代效應(yīng)
4．3 年長(zhǎng)勞動(dòng)力對(duì)年輕勞動(dòng)力就業(yè)的促進(jìn)效應(yīng)
4．4 本章小結(jié)
第5章勞動(dòng)力就業(yè)代際影響的家庭代際轉(zhuǎn)移機(jī)制分析
5．1 父代就業(yè)對(duì)子代就業(yè)的影響路徑
5．2 家庭代際轉(zhuǎn)移對(duì)子代就業(yè)影響的實(shí)證分析
5．3 家庭代際轉(zhuǎn)移與子代工資水平相關(guān)性的實(shí)證分析
5．4 本章小結(jié)
第6章主要結(jié)論與公共政策啟示
6．1 主要結(jié)論
6．2 政策啟示
附錄一：人口老齡化問(wèn)題的國(guó)際前沿研究進(jìn)展
附錄二：2016年43個(gè)自家分性別分年齡組的就業(yè)率
參考文獻(xiàn)