制度環(huán)境下終極控股股東對文化企業(yè)并購績效影響研究

第1章 緒論
1．1 研究背景和研究意義
1．2 文獻(xiàn)綜述
1．3 主要概念界定和理論基礎(chǔ)
1．4 研究內(nèi)容
1．5 研究思路與方法
1．6 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 文化企業(yè)改制歷程及不同于傳統(tǒng)企業(yè)的特點(diǎn)
2．1 文化企業(yè)改制歷程
2．2 文化企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)的特點(diǎn)
第3章 文化企業(yè)終極控股股東的特征分析
3．1 文化企業(yè)上市樣本終極控股股東的特征分析
3．2 上市文化企業(yè)并購樣本終極控股股東的特征
第4章 基于因子分析法的文化企業(yè)并購績效評價(jià)
4．1 因子分析法簡介
4．2 文化企業(yè)并購績效評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
4．3 判斷因子分析法的適用性
4．4 抽取因子
4．5 計(jì)算因子得分，得出文化企業(yè)績效評價(jià)函數(shù)
4．6 計(jì)算文化企業(yè)并購績效綜合得分
4．7 上市文化企業(yè)并購樣本的并購績效分析
第5章 終極控股股東對文化企業(yè)并購績效影響研究
5．1 理論分析與研究假設(shè)
5．2 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
5．3 實(shí)證分析
5．4 研究結(jié)論
第6章 制度環(huán)境在終極控股股東影響文化企業(yè)并購績效中的作用研究
6．1 理論分析與研究假設(shè)
6．2 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
6．3 實(shí)證分析
6．4 研究結(jié)論
第7章 文化企業(yè)并購績效提升對策
7．1 進(jìn)一步優(yōu)化制度環(huán)境
7．2 加強(qiáng)對文化企業(yè)并購和終極控股股東的監(jiān)管
7．3 完善文化企業(yè)的公司治理
7．4 加強(qiáng)文化企業(yè)并購與終極控股股東的信息披露
主要參考文獻(xiàn)
后記