中國跨國企業(yè)國外知識獲取戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的匹配關(guān)系研究

　　《中國跨國企業(yè)國外知識獲取戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的匹配關(guān)系研究》按照“環(huán)境影響戰(zhàn)略，戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu)”的錢德勒范式，構(gòu)建了國際環(huán)境壓力一知識獲取偏好和多元化戰(zhàn)略一組織結(jié)構(gòu)的匹配關(guān)系模型。在收集中國跨國企業(yè)的相關(guān)資料和數(shù)據(jù)后，使用基于清晰集的定性比較分析，確認了中國跨國企業(yè)在全球一體化、當?shù)仨憫螂p重壓力面前，有選擇地獲取產(chǎn)品技術(shù)、當?shù)厣虡I(yè)知識或雙重知識來應對不同壓力；為了更好地獲取和利用不同類型的知識，分別使用了產(chǎn)品多元化、地區(qū)多元化以及混合多元化的國際擴張戰(zhàn)略；相應地，為了保證知識獲取效率和戰(zhàn)略實施效果，中國跨國企業(yè)同樣有選擇地使用了產(chǎn)品維度、地區(qū)維度或混合維度的組織結(jié)構(gòu)?！吨袊鐕髽I(yè)國外知識獲取戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的匹配關(guān)系研究》證實了中國跨國企業(yè)知識獲取偏好、多元化戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的特定匹配關(guān)系，可以為中國企業(yè)知識管理與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供參考。

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