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內(nèi)容簡介

　　中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的引擎是科技創(chuàng)新，但科技成果轉(zhuǎn)化率低嚴(yán)重限制了技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的驅(qū)動(dòng)作用。解決科技成果轉(zhuǎn)化率低下問題，是一個(gè)系統(tǒng)工程。在這個(gè)系統(tǒng)工程領(lǐng)域關(guān)鍵的不在于技術(shù)本身，而在于知識(shí)管理：科技成果從科研機(jī)構(gòu)向企業(yè)組織轉(zhuǎn)移，需要后者具有強(qiáng)大的知識(shí)學(xué)習(xí)與吸收能力；科技成果要能得到更大規(guī)模的推廣應(yīng)用，需要多方主體具有知識(shí)共享能力；科技成果要從技術(shù)形態(tài)向產(chǎn)品、商品形態(tài)轉(zhuǎn)化，需要企業(yè)組織具有知識(shí)整合能力。科技成果轉(zhuǎn)化與知識(shí)管理是一個(gè)耦合、互促、共演的復(fù)雜系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展規(guī)律乃至績效形成機(jī)理都存在復(fù)雜性。然而，在管理實(shí)踐中企業(yè)要推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理，就必須要有工具和抓手。非常基礎(chǔ)和能直接生效的工具就是科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)體系。以評(píng)促建、以評(píng)促改，能夠讓企業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理系統(tǒng)更快建成并臻于完善?！犊萍汲晒D(zhuǎn)化知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)研究》從本源、本體、本旨三維度設(shè)計(jì)了科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)體系，并提供了相應(yīng)的指標(biāo)、方法與模型，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效測(cè)評(píng)平臺(tái)提供理論與方法論指導(dǎo)?！犊萍汲晒D(zhuǎn)化知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)研究》的讀者對(duì)象包括科技成果轉(zhuǎn)化的踐行者、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理的研究者以及科技成果轉(zhuǎn)化政策的制定者。

作者簡介

　　喻登科，江西宜春人，管理學(xué)博士。南昌大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程系主任，教授，博士生導(dǎo)師。江西省百千萬工程人選，南昌大學(xué)管理學(xué)院“科技創(chuàng)新與知識(shí)管理”研究團(tuán)隊(duì)的帶頭人，主要從事科技成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)、知性管理等方面的研究工作。主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)、省級(jí)科研項(xiàng)目10余項(xiàng)；在Sustainability、Frontiers in Psychology、Journal of the Knowledge Economy、《中國軟科學(xué)》、《科學(xué)學(xué)研究》、《管理評(píng)論》等國內(nèi)外期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文近200篇；獲得省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng)、學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)勵(lì)3項(xiàng)。

圖書目錄

第一章緒論
一、研究背景、目的和意義
二、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀與問題
三、總體思路與研究框架
四、研究方法與創(chuàng)新之處
第二章科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效形成的機(jī)理與過程
一、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效的內(nèi)涵與特征
二、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效形成的機(jī)理
三、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效形成的過程
第三章科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)總體框架
一、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵與功能及原則
二、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)的視角
三、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)的三維框架
四、績效評(píng)價(jià)三維框架的內(nèi)在關(guān)系實(shí)證
五、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)的流程及其優(yōu)勢(shì)
第四章科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效的本源評(píng)價(jià)
一、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效的本源構(gòu)成
二、基于模糊聚類的績效本源評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
三、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效本源評(píng)價(jià)的權(quán)重確定
四、基于改進(jìn)模糊綜合評(píng)判方法的績效本源評(píng)價(jià)
第五章科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效的本體評(píng)價(jià)
一、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理本體運(yùn)行模型及績效構(gòu)成
二、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效本體評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
三、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效本體評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重確定
四、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效本體評(píng)價(jià)的實(shí)證
第六章科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效的本旨評(píng)價(jià)
一、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理目標(biāo)體系與本旨績效構(gòu)成
二、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效本旨評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
三、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效本旨評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定
四、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效本旨評(píng)價(jià)的實(shí)證
第七章科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效的綜合評(píng)價(jià)
一、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理綜合績效內(nèi)涵及評(píng)價(jià)思路
二、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理綜合績效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建
三、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理綜合績效評(píng)價(jià)實(shí)證
四、科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)結(jié)果分析
……
第八章科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績效提升的對(duì)策
結(jié)語
附錄
參考文獻(xiàn)
后記