社會主義核心價值體系融入政府服務精神研究

緒論
一 研究緣起
二 研究意義
三 研究思路和基本內容
四 研究方法和主要創(chuàng)新
第一章 社會主義核心價值體系融入政府服務精神的相關理論
一 社會主義核心價值體系的基本內容
二 政府服務精神的含義、理論基礎和建構條件
三 社會主義核心價值體系和政府服務精神的關系分析
第二章 社會主義核心價值體系融入政府服務精神的重大意義
一 推動社會主義核心價值體系大眾化的題中之義
二 構建中國特色服務型政府理論的關鍵步驟
三 建設社會主義和諧社會的現(xiàn)實要求
四 加強反腐倡廉建設的迫切需要
第三章 社會主義核心價值體系融入政府服務精神的有利條件和制約因素
一 社會主義核心價值體系融入政府服務精神的有利條件
二 社會主義核心價值體系融入政府服務精神的制約因素
第四章 社會主義核心價值體系融入政府服務精神的理論先導
一 以社會主義核心價值體系為基礎著力構建公務員核心價值觀
二 以內涵分析和培育路徑為主要切入點深化政府服務精神基礎理論研究
第五章 社會主義核心價值體系融入政府服務精神的學習路徑
一 中國共產黨人重視學習的歷史
二 社會主義核心價值體系融人政府服務精神的學習目標和學習內容
三 社會主義核心價值體系融人政府服務精神的學習形式和學習方法
四 社會主義核心價值體系融入政府服務精神的學習特點和學習效果
第六章 社會主義核心價值體系融入政府服務精神的實踐路徑
一 講求工作方法，著眼于解決群眾的實際困難注重工作實效
二 挖掘先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用以反面典型對公務員進行警示教育
三 適當提高公務員工資待遇，做好公務員獎勵工作形成鼓勵無私奉獻的良好工作環(huán)境
四 健全完善法律法規(guī)，重視加強輿論評價，確保為民服務成為公務員的工作常態(tài)和普遍遵循
第七章 社會主義核心價值體系融入政府服務精神的制度保障
一 完善干部選拔任用制度
二 完善政務公開制度
三 完善公務員績效考核制度
四 完善官員問責制度
附錄1 社會主義核心價值體系與政府服務精神
調查問卷基本問題設計的說明
附錄2 社會主義核心價值體系與政府服務精神調查問卷
附錄3 社會主義核心價值體系與政府服務精神
調查問卷統(tǒng)計情況
主要參考文獻
后記