勞動(dòng)與社會(huì)再生產(chǎn)：工作場所內(nèi)外的身份區(qū)隔研究

第一章 導(dǎo)論
一 研究問題：從勞工到工作場所內(nèi)外的權(quán)力關(guān)系
二 當(dāng)代勞工的境遇、意識(shí)與行動(dòng)
（一）作為當(dāng)代勞工主體的農(nóng)民工
（二）作為特殊勞工的建筑農(nóng)民工
三 勞工所處的權(quán)力關(guān)系格局：來自經(jīng)典理論的啟示
（一）工作場所的權(quán)力關(guān)系
（二）現(xiàn)代社會(huì)的社會(huì)秩序、個(gè)體自由與社會(huì)控制
（三）現(xiàn)代公民身份制度與社會(huì)控制
四 關(guān)鍵概念：身份區(qū)隔
五 篇章結(jié)構(gòu)
第二章 田野與方法
一 田野概況
（一）田野概貌
（二）內(nèi)部承包：生活統(tǒng)一與生產(chǎn)包工
二 職工與勞務(wù)工的構(gòu)成情況及其社會(huì)機(jī)理
（一）性別構(gòu)成：分工、關(guān)系與住房資源的影響
（二）年齡構(gòu)成：人力資本與社會(huì)資本的作用
（三）地域構(gòu)成：正式渠道與非正式渠道
（四）教育水平構(gòu)成：學(xué)歷高低背后
三 研究方法
（一）研究方法的選擇
（二）田野中信任的獲得
（三）關(guān)于社會(huì)建構(gòu)主義的討論
本章小結(jié)
第三章 身份區(qū)隔：生發(fā)于社會(huì)土壤的勞動(dòng)管理策略
……
第四章 行業(yè)改革、國企改制與身份化用工
第五章 現(xiàn)代化、治理意識(shí)形態(tài)與差別公民身份
第六章 身份再生產(chǎn)：多重身份區(qū)隔下的職工和勞務(wù)工
第七章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記