企業(yè)用工風險防范與實務操作指引

第一章 員工招聘錄用法律風險防范指引
第一節(jié) 招聘環(huán)節(jié)風險點的規(guī)范操作
第二節(jié) 錄用環(huán)節(jié)風險點的規(guī)范操作
第三節(jié) 人職環(huán)節(jié)風險點的規(guī)范操作
第四節(jié) 試用期環(huán)節(jié)風險點的規(guī)范操作
第二章 勞動合同訂立法律風險防范指引
第一節(jié) 勞動合同訂立環(huán)節(jié)的規(guī)范操作
第二節(jié) 勞動合同內(nèi)容風險點的規(guī)范操作
第三節(jié) 勞動合同續(xù)訂環(huán)節(jié)的規(guī)范操作
第三章 勞動合同履行過程中的法律風險防范指引
第一節(jié) 勞動合同變更環(huán)節(jié)的規(guī)范操作
第二節(jié) 保密和競業(yè)限制環(huán)節(jié)的規(guī)范操作
第四章 薪酬績效法律風險防范指引
第一節(jié) 薪酬支付環(huán)節(jié)的規(guī)范操作
第二節(jié) 假期工資支付的規(guī)范操作
第三節(jié) 績效考核的規(guī)范操作
第四節(jié) 控制加班費成本的規(guī)范操作
第五章 考勤與休假法律風險防范指引
第一節(jié) 考勤管理環(huán)節(jié)的規(guī)范操作
第二節(jié) 假期管理環(huán)節(jié)的規(guī)范操作
第六章 員工離職法律風險防范指引
第一節(jié) 員工主動辭職環(huán)節(jié)的規(guī)范操作
第二節(jié) 協(xié)商解除勞動合同的規(guī)范操作
第三節(jié) 過失性解除勞動合同的規(guī)范操作
第四節(jié) 非過失性解除勞動合同的規(guī)范操作
第五節(jié) 優(yōu)化、裁員的規(guī)范操作
第六節(jié) 勞動合同終止與續(xù)訂的規(guī)范操作
第七節(jié) 離職手續(xù)辦理環(huán)節(jié)的規(guī)范操作
第七章 員工手冊制訂與修訂操作指引
第八章 社保與工傷法律風險防范指引
第一節(jié) 社保繳納環(huán)節(jié)的規(guī)范操作
第二節(jié) 工傷處理環(huán)節(jié)的規(guī)范操作
第九章 培訓和服務期法律風險防范指引
第十章 非標準勞動關系用工法律風險防范指引
第一節(jié) 非全日制用工的規(guī)范操作
第二節(jié) 實習生與退休返聘人員的規(guī)范操作
第三節(jié) 勞務派遣與勞務外包的規(guī)范操作
第十一章 檔單管理法律風險防范指引
附件 HR員工關系必備文書參考范本
附件1 錄用通知函
附件2 人職登記表
附件3 勞動合同書
附件4 保密協(xié)議
附件5 崗位聘任協(xié)議書
附件6 《規(guī)章制度》簽收確認單
附件7 錄用條件告知書
附件8 勞動合同簽收單
附件9 勞動合同書（非全日制從業(yè)人員使用）
附件10 勞務協(xié)議
附件11 實習協(xié)議書
附件12 競業(yè)限制協(xié)議
附件13 勞動合同續(xù)訂書
附件14 勞動合同變更書
附件15 培訓協(xié)議書
附件16 返崗通知書
附件17 違紀處罰通知書
附件18 協(xié)商變更勞動合同意向書
附件19 勞動合同解除通知書（嚴重違反公司規(guī)章制度）
附件20 解除勞動關系協(xié)議書
附件21 終止勞動合同通知書
附件22 終止勞動關系協(xié)議書
附件23 保密及競業(yè)限制義務啟動告知書
附件24 離職手續(xù)辦理單
附件25 離職證明