企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制研究

前言
第一章 緒論
第一節(jié) 選題背景與研究意義
第二節(jié) 研究內(nèi)容與研究方法
第三節(jié) 技術(shù)路線與研究思路
第四節(jié) 研究的創(chuàng)新點
第二章 相關(guān)理論和文獻綜述
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)概念
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)理論
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任文獻回顧
第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任文獻評述
第三章 企業(yè)履行社會責(zé)任的合理性與基礎(chǔ)
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)濟合理性
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的道德合理性
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的合理性會通
第四節(jié) 企業(yè)履行社會責(zé)任的思想基礎(chǔ)
第五節(jié) 企業(yè)履行社會責(zé)任的實踐基礎(chǔ)
本章小結(jié)
第四章 企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制的理論概述
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制的構(gòu)成要素
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制的主要特點
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的實現(xiàn)基本路徑選擇
第五章 企業(yè)社會責(zé)任的維度識別及其測量
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任測量維度
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任測量工具
第三節(jié) 數(shù)據(jù)的收集過程與分析方法
第四節(jié) 實證研究結(jié)果分析
本章小結(jié)
第六章 驅(qū)動機制：企業(yè)履行社會責(zé)任的助推器
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的驅(qū)動機制模型
第二節(jié) 驅(qū)動機制模型研究假設(shè)的提出
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制的實證分析
第四節(jié) 實證研究結(jié)論分析
本章小結(jié)
……
第七章 運行機制：企業(yè)履行社會責(zé)任的耦合器
第八章 評價機制：企業(yè)社會責(zé)任管理的測量儀
第九章 推進企業(yè)履行社會責(zé)任的主要措施
參考文獻
附錄：問卷調(diào)查