2018中國(guó)生物技術(shù)人才報(bào)告

　　2011年發(fā)布的《國(guó)家中長(zhǎng)期生物技術(shù)人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》提出，到2020年應(yīng)造就一支規(guī)模宏大、水平一流、結(jié)構(gòu)合理、布局科學(xué)的生物技術(shù)人才隊(duì)伍。但到目前為止，尚缺乏對(duì)中國(guó)生物技術(shù)人才發(fā)展現(xiàn)狀做出客觀和系統(tǒng)分析的報(bào)告。因此，為盡可能摸清家底，緊密配合國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，推動(dòng)生物技術(shù)領(lǐng)域人才的培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制，優(yōu)化構(gòu)建科學(xué)的生物技術(shù)人才使用和評(píng)價(jià)體系，為生物技術(shù)人才發(fā)展戰(zhàn)略的制定和工作的開展提供必要支撐，中國(guó)生物技術(shù)發(fā)展中心組織編寫了《2018中國(guó)生物技術(shù)人才報(bào)告》。本書首次系統(tǒng)客觀地對(duì)我國(guó)生物技術(shù)領(lǐng)域人才發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述，可為生物技術(shù)領(lǐng)域的科學(xué)家、企業(yè)家、管理人員和關(guān)心生命科學(xué)、生物技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各界人士提供參考。但受編寫定位和數(shù)據(jù)來(lái)源所限，內(nèi)容的全面性和深入性方面仍然存在不足之處，主要表現(xiàn)在以下3個(gè)方面：一是未納入部分重要國(guó)家人才計(jì)劃的數(shù)據(jù)，在高層次人才分析的全面性方面有所缺失；二是未進(jìn)行生物技術(shù)領(lǐng)域和其他領(lǐng)域人才的系統(tǒng)比較，對(duì)生物技術(shù)領(lǐng)域人才的整體定位缺乏對(duì)比性數(shù)據(jù)的支撐；三是未進(jìn)行國(guó)內(nèi)外生物技術(shù)領(lǐng)域人才現(xiàn)狀對(duì)比，缺乏對(duì)我國(guó)生物技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)和短板的深入分析。以上3點(diǎn)將在今后的工作中進(jìn)一步完善。同時(shí)，由于編寫人員水平有限，本書難免有疏漏之處，敬請(qǐng)讀者批評(píng)指正。

暫缺《2018中國(guó)生物技術(shù)人才報(bào)告》作者簡(jiǎn)介